第65章 老板（2/2）

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吴岳磊已经主动接过了话头，开始现场教学：

“想了解子女情况，你就换个方式问。比如问阿姨，平时来公园活动，或者出去唱歌喝茶，都是谁陪着她来。”

“或者问，如果咱们工作室提供接送服务，几点比较合适？家里有没有人给她做饭？工作室需不需要额外提供一餐饭？”

“想了解消费能力，直接问退休金多少是大忌。你可以问她们平时跳舞、画画这些兴趣爱好一个月大概花多少钱，觉得值不值。”

“顺便还能延伸，问她们在这些兴趣上还想要什么服务，对现在的场地或者老师有什么不满意的地方，如果多花一点钱，换个更好的环境，再提供点心茶水，她们愿不愿意。”

陆修远觉得，自己能招到这么一群员工，简直是开了天眼。

目前，闪聚工作室的业务已经步入正轨。

在校园内部赚到的钱，已经基本能覆盖目前九个长期员工的工资。

虽然还没开始盈利。

但至少做到了收支平衡。

这对于一个刚起步的大学生创业项目来说，已经是非常了不起的成就。

只不过，在团队只有四个人的时候，苏淼淼他们三个都缺乏独立解决突发危机的能力。

所以，一旦遇到需要拍板的紧急问题，所有人都得等着陆修远来拿主意。

而现在，有了许伊伊，有了这群能力出众又忠诚度拉满的员工。

陆修远觉得自己仿佛什么都不缺了。

等到未来业务正式铺开，大家服务好老年群体，真正开始赚钱了。

他一定要给这帮兄弟姐妹好好涨一波工资。

下车之后，所有人都像上了发条一样，迅速投入到自己的任务中。

陆修远站在原地，一时之间，竟然不知道自己该做些什么。

他听不懂本地方言，也不算特别擅长和老人们打交道。

或许老人们会对针灸养生之类的话题感兴趣。

但他现在还没解锁那个系统插件，暂时也插不上话。

那他还能做什么？

陆修远站在原地，思考了片刻。

忽然，一道灵光闪过他的脑海。

他抓住了。

陆修远这才意识到自己的问题所在——

他为什么非得亲自去做些什么呢？

他是老板啊！

他，陆修远，是九个长期员工、几十个短期员工名副其实的老板啊！

老板的职责，不就是把战略方向定好，把任务分派给管理层，让管理层带着基层员工，把事情一件件做好吗？

直到这一刻，陆修远才对自己的“老板”身份，有了一种前所未有的真实感。

平时大家叫他“陆哥”、“陆总”，他总下意识地觉得那是一种客套和恭维。

可现在，他看着许伊伊他们各司其职、忙而不乱的身影，才恍然意识到。

我给他们发工资，不就是为了在关键时刻，让他们替我把事情摆平吗？

从前，他凡事亲力亲为，那是因为人手不够，分身乏术。

现在既然团队已经能高效运转了，他也应该摆正自己作为老板的心态，把宝贵的时间和精力，用在更宏观、更具战略性的事情上。

陆修远举起手机，拨通了一个熟悉的号码：

“喂，是韩军民厂长吗？”

“对对对，韩哥，我是陆修远。”

“我现在紧急需要一批慰问卡，就是老年人喜欢的那种大红烫金字的……我之前在您那儿订的还没来得及印刷的那批贺卡和小礼品，版还在吗？”

“现在立刻加印，最快多久能送到我这里？”