第100章 选拔规则（1/2）

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李青山转动指尖茶杯，听李知鱼继续说着李长安的优点。

“长安这孩子虽然没有灵根，但可能正因如此，他比族中的那些灵根子嗣更为成熟机敏。”

“学习能力也很强，无论是算账、管理、识人、鉴宝，都不输一般的练气中期修士。”

“只要继续培养，假以时日，管理一座分店绝对是绰绰有余，甚至可以更进一步，为老祖分忧。”

闻言，李忠也点点头：

“长安这孩子确实不错，非常懂得审时度势，是个培养的好料子。只是可惜不能修炼。”

他轻叹了一下，惋惜之意溢于言表。

若是李长安身具灵根，哪怕只是最普通的下品灵根，李忠早就把他带在身边培养了。

李青山面色如常。

灵根乃是天定，在那些孩子6岁时检测出来没有灵根，他就已经惋惜过一次了。

个人有个人的命数。

孩子是一个独立的个体，并非父母的所有物。

况且李长安已经成年，也该为家族分担一些。

“既然如此，那便算长安一个。这段时间，让他在闲宝阁实习管理，培养一二。”

李青山做出决定，又问道：“那还剩最后一个名额呢？”

李忠建议道：

“闲宝阁既然是我李家的门面产业，我看不若从族中公开选拔，设置层层考核。”

“夺得头名者，可以外派历练一番，视其成绩决定是否真正担任分店掌柜。”

“如此一来，既能选到合适的人才，也能彰显老祖宽广之胸襟，提升家族凝聚力。”

李知鱼附和道：

“二爷爷说的不错。我建议还是从修士中选拔。”

“虽然目前我李家修士不多，但下一代必定涌现出许多仙苗。”

“这套选拔规则可以完善沿用，使我李家蒸蒸日上。”

“善。”

李青山点点头：

“既如此，你们下去之后，找人合力列出一个章程来。切记，不得徇私舞弊，哪怕是我的子嗣，也不能透露分毫。”

说完，李青山又补充道：

“以后家族大了，必须有人监管，情报部门和执法部门也要提上日程。”

李青山深知，人心是经不起考验的。

一个势力想要经久不衰，不可缺少完善的制度。

当然，这并非一蹴而就。

李青山只是让李忠和李知鱼着手去准备，同时也是给李家族人传递一个信号。

不要以为老祖筑基了就飘了，也不要以为无人监管，就可以为所欲为。

李青山可不想若干年后，某个李家族人为非作歹，惹上某个气运之子。

然后引发一系列俗套剧情，最终还要他这个老祖出面解决。

那样一来，他也不用修什么仙了，天天就给那些惹事的后辈擦屁股就行了。

“不惹事，但也不怕事”，是李青山给李家之人定下的一条族规。

李青山需要的是李家稳步发展，逐步扩张，而不是到处惹是生非。

万一惹出一个自己都解决不了的麻烦，导致李家遭受灭族之灾。

那李青山多年的努力就会化为乌有。

李青山可不想从头再来，再一次疯狂地娶妻纳妾生孩子。

虽然以自己老祖的身份，随便勾勾手指，就有无数女修蜂拥而至，自愿爬上自己的床。

但人力有时尽，自己一个人再怎么努力，也赶不上十个儿子的效率。

君不见在小龟岛的那段日子，李青山生100个孩子，李修德他们三个人就生了90个。

这其中固然有李修德三人不用修炼的缘故，但还是那句话：

自己一个人生，不如十个儿子去努力。

一代人有一代人的使命，堂堂李老祖，一直娶妻纳妾生孩子，像什么样子？

传出去岂不是有损威名？

念及至此，李青山决定，趁着在飞鱼岛的最后这段时间，得给李长安安排一门婚事。

为此，他特意给韩家四长老韩义华发去一道传音符，约定过几日登门拜访。

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