第69章 稳了（1/2）

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接下来，三人又聊了不少，从基层治理的难点，聊到干部作风的通病；

从汉东的政治生态，聊到全国范围内的类似问题。

孙连城话很有分寸，有自己的见解，但从不妄议上级，也不随便评价具体的人，

点到为止，让张志明和刘建国越聊越觉得舒服。

聊到干部监督的问题时，刘建国忽然问了一句：

“连城同志，那你觉得，像李达康这种一把手权力过大的问题，该怎么解决？”

孙连城想了想，回道：“我觉得还是得靠制度，不能靠人自觉。

一把手的权力太大，人事权、财政权、项目权一把抓，同级监督不了，下级不敢监督，时间长了肯定出问题。

得把权力拆分，把程序卡死，重大事项必须集体研究，不能一个人了算。

还有就是干部交流得常态化，一个地方不能待太久，待久了容易形成自己的圈子，也容易滋生霸道作风。”

“当然，起来容易做起来难。”

孙连城笑了笑，

“这都是我个人的一点浅见，具体怎么弄，还得上面拿主意。”

“你得很有道理。”

张志明点点头，“这也是我们这次调研的重点之一。”

聊着聊着，话题又绕回了李达康身上。

张志明随口问：“连城同志，关于李达康同志的处理，组织上正在研究，你个人有没有什么想法？”

这是一道送分题，也是一道送命题。

孙连城心里门儿清，要是希望组织严肃处理，就显得心胸狭窄、挟私报复，之前营造的客观公正形象就全崩了；

要是希望组织从轻处理，又显得太假，毕竟被逼到提交退党申请的是他，受委屈的也是他，不恨没人信。

他沉吟了几秒，抬起头，语气很平和：

“二位领导，实话，当初在学习班上，他当众那么我，我心里确实有气，不然也不会一时冲动提交了申请。

可冷静下来想想，也不全是他一个人的问题。”

“李达康书记这个人，虽然霸道，作风简单，但他干事的心是真的。

京州这几年的发展，有目共睹，他确实出了大力。

他催我、骂我，本质上也是想推进项目，不是为了针对我个人。

只是方式方法错了，权力用偏了。”

他顿了顿，又：“至于怎么处理，我一个普通干部，没资格发表意见。

组织上有组织的规矩和考量，该怎么处理就怎么处理，我都服从。

我只期盼着，以后不要再有干部因为坚持原则、不肯违规办事，就被扣上懒政的帽子。

能让踏踏实实干事的人，有个安稳的干事环境，我这点委屈就不算白受。”

这番话，既了自己的情绪，又肯定了对方的功绩，最后脚到制度和环境上，

格局一下子就打开了，既没显得记仇，又没显得虚伪。

张志明和刘建国听了，都暗暗点头。

这孙连城，果然是个通透人，话办事滴水不漏，还总能把话往正道上引。

“你能这么想，很好。”

张志明赞许地，

“有大局观，不意气用事，这才是党员干部该有的样子。”

不知不觉，一个多时就过去了。

孙连城看了看时间，觉得差不多了，便主动起身告辞：

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