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第127章 硕果丰收的季节!动力满满!(2/2)

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娇嫩的双唇微微张开,露出雪白的贝齿,脸上满是惊讶难以置信的表情。

李峻就想看到她这副表情,这几天和她翻云覆雨是一方面,送礼物是一方面,给她总助才是真正的大惊喜!

这也算是回馈她这五个月来的辛勤工作和卓越贡献,以前跟自己云雨时表现给力的奖励。

总助可不是什么秘书,总经理助理,职级和副总经理相当,但论关係亲疏程度,却是高於副总。

这算是不折不扣的公司核心管理层了。

以后李峻不在的时候,全由她这个总助说了算。

沈知韵之前暂代副总,李峻不在的时候,统管公司。

这次李峻要提拔她,算是真的要给她名分了。

27岁的总助兼人力总,一家被各路资本风投追逐的优质標的公司的二把手。

从人力专业领域,顺利过渡到全面经营管理岗,这绝对称得上是前途可期,未来无限了!

看著李峻出门而去的挺拔背影,沈知韵竟然有想哭的衝动。

在加入天鸿传媒之前,她就做好为天鸿传媒付出十年青春的心理准备,天鸿传媒就是她的孩子。

眼见著孩子长大了,从强褓之中到牙牙学语到蹣跚学步,再到目前的蓄势待发。

简直是成就感十足。

李峻一句“当我的总助怎么样”,更是让她感觉自己一切付出都是值得的。

沈知韵自己也没想到,短短五个月,她竟能后发先至,坐到天鸿传媒二把手的位置。

李峻给予了自己莫大的信任,更是对自己工作成绩的无上肯定。

这也让她感慨万分,她选对了。

只不过————

如果可以的话,她不仅仅是想要做李峻的二把手,也想做李峻的身边人。

这边,李峻在走廊外边抽完烟,来到会议室里。

狭小的会议室里,挤了二十位中高级管理人员。

由於位置不太够,有人甚至拿著塑料马扎坐在门口,等到会议开始,內容简明扼要,李峻主要说了六件事情。

首先是人力总监沈知韵,正式晋升为总经理总助,兼任人力总。

ceo不在时,她全权代管公司。

並且薪酬上浮25%。

沈知韵的年薪为75万,上浮后来到95万,和饺子的几乎相差无几,成为公司年薪第三高的总监。

当前年薪最高的是电商杜云,第二是动画工作室的饺子。

其次各部门的总监平均工资都上涨15%。

然后宣布公司不日即將展开第三期的达人招聘计划,让各部门都要做好准备。

老实说,天鸿传媒才成立半年不到,就给这帮总监涨了超过50%的工资,这帮人自然是各个打鸡血的亢奋状態。

之后就是公司正在选址搬迁,目前办公条件有限,希望各位可以克服。

这个消息对眾人来说也算是个好消息了。

毕竟这个办公环境实在是太挤了点,要不是李峻给的钱足够多,待遇足够好,真的没多少人能顶得住在这么窘迫的环境下办公。

现在能换个更大更好的办公环境,也算是熬出头来了。

其次各部门分时间开展团建活动,由部门总监决定团建的时间和项目。

聚餐、唱歌、郊游干什么都行,人均经费2k。

最后是宣布公司將和郭帆成立合资公司,请各位高管知悉。

李峻只用了半小时便结束了会议,没有说太多的废话。

在宣布散会的那一刻,会议室里掌声一片,氛围热烈至极。

沈知韵站起来,面向眾人微微欠身鞠躬,表示感谢。

之后高管们纷纷提出要给沈知韵开庆功宴。

再后面按部门,分时间轮流团建,人人有份,谁都可以参加。

正好到下班时间,沈知韵和高管们找地方去聚餐庆祝。

高管们都很高兴,他们看见了李峻这位老板,不是空口白话画大饼的老登。

沈知韵仅五个月,晋升总助。

只要大家好好干,未来肯定是前途无量!

新入职的几位中高管没去参加庆功宴,他们觉得自己是新来的,怕融不进氛围。

李峻把他们聚在一起,来到园区旁的一家中餐馆,隨便搞搞。

这次的工作晚餐,吃的比较简单,40分钟吃完,李峻回到会议室,和他们轮流谈话。

他们接下来首先要做的,是寻找合適的园区作为公司的新总部。

蓉城有多个软体园、高科技產业园,对入驻企业有各种帮扶政策和补贴。

新总部的规模一期计划要容纳2000人办公,二期计划5000人,体量比较大。

李峻想找一家基础设施完善有政策补贴的园区。

如果搞到补贴或减免政策,这样也可以省近千万。

而且计划入驻的新总部,最高可容纳五千人办公,办公面积达到十万平米。

他要负责十万平米5a级写字楼的空间规划、整体布局、装修设计、软硬体適配工作。

如果没有相关项目经验,根本拿不下这么重要的工作。

天鸿传媒的总部和小米客服中心比较类似,同属高科技网际网路企业,要求信息化、集成化,有大量it项目。

有动画部门的伺服器房,it的总管机房,运营中心的直播监控中心,五十个高標准化直播间。

还有製作部门的录音棚、摄影棚、化妆间、影像工作室等等。

总之,新总部要把所有功能全部包含进去,设计相当复杂。

和职员一口气聊到凌晨12点,李峻才收工回家。

翌日,李峻开始给眾人安排打造白板带货帐號矩阵的工作。

要发布带货短视频的帐號有粉丝门槛,需要至少一千粉丝。

可別小看这一千粉丝的门槛,那些纯零基础起號的帐號很难达到这个门槛。

很多的用户的抖音號发普通作品,几年都不够一千粉。

对机构来说就简单许多。

最简单粗暴的方法,註册一千个新號,全部互相关注,就能得到一千个够门槛的带货帐號。

许多中小型机构靠这个挣钱。

某个用户,想带货,不够门槛,就出钱找机构做帐號。

把旗下上千个帐號全部关注用户的帐號,就能得到一个一千粉丝的帐號。

帮忙做一个帐號收三百、五百块。

搞矩阵营销的机构旗下有成千上万个小號,可以开展许多类似的业务。

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