第177章 整改请求（2/2）

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临时人员问题突出，部分岗位存在文化素质偏低、经过短期简化程序即上岗的情况，这些人没有接受过系统的执法培训，在执法过程中容易出现不规范、不文明的行为。

这一部分的最后一句同样用加粗標出：“执法队伍的形象和素质，直接关係到群眾对政府和法律的信任度。信市未来的社会治理，必须建立在专业、规范、文明的执法基础上。”

报告的第三部分，是交通管理的现状评估。

城区部分主干道缺乏独立非机动车道，电动车、三轮车、自行车被迫与机动车混行，存在严重安全隱患。

现有非机动车道被各类设施长期占用，有些路段被停放的车辆侵占，有些路段被商贩摊位占据，非机动车无法顺畅通行。

居民交通安全意识薄弱，闯红灯、逆行、违规载人等现象普遍存在，部分路段和时段尤其突出。

交通执法力度不足，对违规行为的查处存在选择性执法和“睁一只眼闭一只眼”的问题。

这一部分的最后一句同样用加粗標出：“信市未来人口將大幅增长，道路交通压力將成倍增加。若不从现在开始系统性地改善交通基础设施、交通执法环境和居民交通安全意识，未来將面临极其严峻的城市治理风险。”

报告的第四部分，是整改请求。

请求上级部门同意信市对全体政府工作人员进行文化素质和专业技能考核，考核不通过者予以调整。

请求上级部门同意执法队伍全面整顿，对不合格人员予以清退，並支持从优选拔一批年轻、有文化、有干劲的人员补充执法力量。

请求上级部门协调交通规划资源，支持信市城区路网改造和基础设施建设。

请求在资金、政策、人才方面给予倾斜，支持信市建立长效的城市治理机制。

报告写完后，他重新读了一遍，改了几个措辞，然后通过加密系统发送到了上级部门。

发完的时候已经是凌晨两点多，整座城市都沉在梦乡里。

他关了电脑，靠在椅背上，闭上眼睛，在黑暗中坐了很久。

他没想到回復来得这么快。

第二天上午九点，加密系统里出现了一份红头文件。

文件只有一页纸，但上面盖著几个鲜红的印章。

回復內容简短明確，同意信市的整改计划。

对政府工作人员的考核，由信市自行组织实施，上级部门不干预具体过程，只对结果进行监督。

考核不合格人员的后续安置，由信市人事部门依法依规处理。

执法队伍的整顿，按照信市的方案执行，上级部门给予配合支持。

对空缺出来的岗位，上级部门將从其他地区选拔一批年轻化、专业化、有干劲的工作人员予以补充。

文件最后还有一句话：“信市的发展正处於关键期，政府治理能力必须与经济发展水平相匹配。同意信市先行先试，为其他地区提供可复製的经验。”

市委书记看完文件，把红头文件合上，放在桌面上。

他拿起电话，拨通了市委组织部的號码：“通知各部门一把手和各县区主要领导，明天上午九点，到大会议室开会。议题只有一个，全市政府工作人员考核整顿。”

第二天上午的会议从九点一直开到接近中午。

市委书记在会上宣读了调研报告的核心內容，逐条指出了当前政府各部门存在的问题。

他的措辞比报告里更直接，语气也比报告里更重。