第373章 周记发展(2/2)
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虽然她这个老板并不是天天在,但是他们的工作效率极高,因为这里每个工作人员都有股份,他们就把公司成当成家一样,所以没有人会偷懒或偷奸耍滑。
工资对于大家的吸引力远远没有分红的吸引力来的高,所以干的越多,大家的收益越大,各部分的人都十分的配合,想把工作干得越来越好。
周记糕点的福利是要远远高于周围的国营工厂的,不但分房,而且各种上学、就医的福利满满,工资也是国营厂的三倍,所以没有人不重视珍惜这份工作。
蒋锦程来到这里,把这个工作制度搞得更好,甚至出现了带薪休假,所以大家就更喜欢这里的气氛。
当然了,一个公司里总有那么几个坏老鼠,但是他们只要一露头,破坏公司的生产或者是幸运,大家都会收拾掉。
沈青禾这种无为而治,让公司的生产蒸蒸日上,而且管理也是井井有条,因为她把管理的大权交给了职业经理人。
她所做的就是大方向,这还是和蒋锦程学习经营管理中得到的经验。真正的好老板是不需要事事亲为的,但是需要做好分工与管理。
“你现在越来越像大老板了,如果你真的有一天不从事科研,我觉得你也可以干更大的事业。”
蒋锦程对蒋沈清和的欣赏,不是男人对女人的欣赏,而是作为一个经营者,对经营者的欣赏。
这种欣赏没有任何的旖旎暧昧,没有任何的邪念,就是那种对于强者的欣赏与敬畏。
“我这哪里如你啊,其实要是从从专业的管理公司的角度上讲,你是比我更厉害的。”
沈青禾说这话并不是自谦,而是她从蒋锦程身上学到了很多,关于企业管理的经验。
三人行必有我师,是真正的实现了。
在穿书以前,他一直是牛马,一直觉得自己受不了职场这种竞争与倾轧。
但是穿书之后,她拥有了资本,她才知道原来当牛马也是一种幸福,如果当一个企业主没有自己的能力。话是没有办法去保护底下牛马的饭碗。
创业不仅是财富的增加,还代表着很多人的饭碗,很多的家庭的平安与稳定。
以职业打工牛马的经验,去经营一个公司是没有办法成功的,只有以企业管理者专业的素质去进行现代化管理,才能打开局面。
对市场的精准介入,对客户的精准分析,对产品的精准投放,这都是需要专业的人去干专业的事情。
如果一味的去粗放,刚开始的上升速度当然非常快,因为成本低,但是越向上升。他们的渠道会越来越窄,因为同质的商品会把它们打掉。
要做高端市场,就不能走寻常路线。沈青禾把周记糕点能做到进出口,成为外商指定的专业的礼品,已经非常难得了。
有讲师的背书,对于他们的发展当然快,但是一味靠蒋锦程是不行的。
沈青禾非常清楚做好中国味道的重要性。
她有一种想法,就是萌生去做一档节目,关于舌尖上的华夏。想通过这种方法把自己的产品推广到家喻户晓。
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