第56章(1/2)
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在过去,我们往往在强调建筑方的责任和要求,却忽略了作为居住者的主体体验,这导致了生产与消费两者之间的心理落差,看似不太紧要的一些矛盾,造成了公司未来发展的鸿沟。这方面,在我们过去的工作中,既缺乏调查,也缺乏积累,这在很大程度上压低了公司在消费者心中的地位。在过去,房产的营销更多是价格驱使,而非更有内涵的价值驱使。在未来,这就是我所要考虑的重点,如何将价格驱使转变为价值驱使,增强消费者的认同,从而实现更为长久的可持续的健康发展。
好,很有见地。A看着小葛,由衷地叫起好来,他说道,想不到你入职不久,竟对建筑领域有如此深刻的认识,能提出这么有价值的观点,未来将不可限量。以你这样的才华与智慧,足可以来做我的老师了。说着,A快乐地笑了。
小葛也愉快地笑了笑,说,做老师不敢,但我对建筑还是有些自己的想法的,只要能有人听取,我会更加积极主动地去思考,用更加合理的方案来推动公司发展。
这是当然,A道,任何事业的成功,都在于对人才的启用与发挥,人才是公司最宝贵的资源。一个有价值的观点,胜过许多其他资源的堆积,你的这些观点很有前瞻性、开创性,我们当然要充分听取。
那我就放心了。小葛愉快地说道,脸上绽出笑容,宛如盛开的芙蓉。
这是什么意思,难道你还有什么不放心的?A道。
很多时候,人的观念并不能保持一致,存在着偏差,所以当一方提出某种观点的时候,并不一定能得到充分的认同,我担心我的一些想法过分前卫,不同于以往传统的观点,这有可能给公司带来经营上的风险而受到质疑,而最终流产。小葛认真地说道。
并不是所有人都具有创新意识,在一定程度上来说,创新同时意味着危险,你可能会因为创新远离过去传统的东西,远离熟悉的东西,而所面对的将是未知的领域,这对一般人来说,是一种考验。大多数人更愿意呆在过去熟悉的环境里,那样他们会感觉更安全,也更轻松些,而不愿到一个陌生的充满挑战的旷野去开辟新领域、新世界。小葛继续说道。
你说的不错,我也正在你所说的传统与创新两者之间徘徊。A说道。一方面,公司按目前的运行状态,有较好的稳定的盈利,这对公司无异是重要的,作为公司刚当选的新任董事长,我必须充分考虑公司的资金状况,毕竟这是公司的存在之本。同时,我也想到,公司每时每刻都面临着强烈的竞争,正所谓急流勇进,不进则退,公司如果按部就班,没有进步,很可能在不久的未来就会落后,就会被淘汰。所以,发展的问题,就成为考虑的新向度,但毫无疑问,这个问题不好把握,它充满了未知,充满了无限的可能,所以,它一方面吸引人,**你向前迈进,同时也考验人,让胆怯者止步。
但我觉得您更是一个开拓者角色。小葛突然望着A说道,脸涨得通红。小葛意识到自己的异样,赶紧掩饰说道,白姐为什么力举把您推上董事长之位,她也有这样的考虑。
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