第五十八章 合并（2/2）

晴枫说，“你说的两条路，我个人倾向第二条，设备、人员入股，按贡献折算股份，成为合作社的一部分。但具体怎么折价，怎么安排人员，得大家商量。”

她停顿了一两秒钟吧，“而且有言在先，合作社有合作社的规矩。进来的人，必须遵守我们的制度。按件计酬，质量问责，能者多劳，多劳多得。国营厂那套论资排辈、吃大锅饭的作风，在这儿行不通。”

孙国富安静了好久，终于点点头，“我明白。那些老师傅……手艺是有的，就是被养懒了。你得给他们点时间适应。”

“时间可以给，但规矩不能破。”

晴枫说，“这样，你先回去拟个方案，设备清单、人员名单、折价依据。下周一，合作社开股东会，大家一起议。”

“好。”

孙国富起身，走到门口，又回过头来，“晴枫，不管成不成……谢谢你没落井下石。”

“生意是生意，人情是人情。”

晴枫送他出去，“孙厂长，时代变了。咱们都得变，才能活下去。”

送走孙国富，周敏立刻凑过来，“你真要收编他们？那可是五十多号人，成分复杂……”

“不是收编，咱们这是整合。”

晴枫说，“孙国富说得对，那些设备、那些老师傅，可都是资源啊。咱们要发展，要接更大的单，光靠现在二十三个人不够。广交会要是能成，订单可能是几千件、几万件，咱们吞得下吗？天予不取，反受其咎。”

“可是管理起来，不好管吧……”

“你说的对，咱们要先立好规矩。”

晴枫看向仓库里忙碌的女工们，“你看，三个月前，她们还是散兵游勇。现在呢？分工明确，纪律严明。为什么？因为规矩立起来了，利益绑在一起了。”

她转过身体，“周姐，你准备一下，下周一开个股东会。把股份制章程、管理制度、奖惩条例，再给大家讲一遍。让大家伙每一个人都明白，合作社能走到今天，靠的不是咱们制定的好的制度，跟每一个人的付出都分不开关系。”

“明白。”

股东会开得很热烈。

当晴枫把孙国富的合作提议说出来时，仓库里的讨论声嗡得炸开了锅。

“国营厂要跟咱们合作？让我看看是不是太阳打西边出来了！”

“那些个老师傅哦，一个个眼睛嘛长在头顶上，他们能听咱们的？”

“五十多台机器啊……要是真能进来，咱们规模就大多了啊！那以后干活不是更快了吗！”

老王第一个举手，“我同意。我认识厂里几个老裁缝，手艺是真不错。就是脾气倔。”

小赵媳妇担心，“人多了，分红不就少了？”

“人多了，接的单也多了。”

周敏跟大家解释，“如果整合成功，咱们能接几万件的大单，利润总额上去，每股分红可能更多了。”

小梅算了笔账，“按照孙厂长给的初步清单，设备折价大概两万元，人员三十八个人。如果按一股一百元折算，他们能占两百股。咱们现在三十八股，合并后总股本二百三十八股。看起来咱们股份被稀释了，但如果合并后年利润能从现在的几千元涨到几万元，每股分红反而可能增加。”

数字摆出来，大家心里有底了。

“但有个问题。”

刘婶说出自己的担忧，“那些老师傅，能愿意按咱们的规矩来吗？他们习惯吗？”

“不习惯就学。”

晴枫说，“咱们可以设个三个月的过渡期，基础工资加计件，慢慢转过来。但质量要求、纪律规范，从第一天起就得必须遵守。”

“还有。”

她补充了一点，“合并后，合作社要更名。我都想好了，咱们就叫东州锦绣服装生产合作社。祝咱们和咱们的事业，都能前程似锦！”

“好名字！”

“好名字！”

众人连声赞成，似乎真的看见了未来的锦绣前程。