第153章 大收穫（1/2）
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第153章 大收穫
微博是新浪的子公司，微博音乐又是微博的子公司。
一旦要把微博音乐独立出来，必然会涉及到股权的分配问题。
做蛋糕和分蛋糕，是完全不同的两件事。
做蛋糕的时候，往往是齐心协力。可一旦到了分蛋糕的时候，那问题就大了，常常就是同室操戈，反目成仇！
“我的建议是，一半股权，也就是50%，仍然归於微博。代表著，就算微博音乐独立运营，也还是属於微博旗下的子公司。
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“至於剩下的50%，咱们按照————”
一场微博內部的董事会，足足开了三个小时，总算是结束了。
等林源从会议室里出来，回到自己的办公室时，整个人已经累得躺在老板椅上，浑身无力。
心累！
前面几个议题都好说，最难的就是微博音乐的股权分配。
最后，作为微博音乐的发起人，最大的倡议者和推动者，同时也是目前微博音乐上粉丝最多，最畅销的入驻歌手。
林源分到了5%的股份，和微博一样，仅仅只有5%！
不过，这个5%是完全以董事会的名义奖励他的，不用出一分钱。
同时，林源在微博还有5%的股份，微博有持有微博音乐50%的股份，等於是林源总计持有微博音乐7.5%的股份。
“怎么才能把这帮老头子干掉呢总不能直接找人做掉吧”
林源沉思起来，想像著全险半掛，一车头创死董事会全员的画面。
略微有点血腥了！
“林总，这是您上次提议的粉丝等级体系，您看还有什么地方需要修改吗”
这时候，一身职场装的助理宋青青，將一份文件，递到了林源的面前。
等级体系！
在2010年的网际网路行业，无论是门户网站，还是社交媒体，都没有正儿八经的用户等级体系。
在某些论坛，比如贴吧的等级，还有qq的等级，都只是一种象徵性的等级，除了好看一点，並没有什么卵用。
但是！
在林源的提议下，微博还是做正经有用的等级体系。
首先是微博的粉丝等级！
你只要在微博上，关注一个帐號，就会成为他的粉丝。
这是第一步，最基础的粉丝，没什么特別的。
林源根据前世对微博的记忆，设计出了第二步的粉丝—铁粉！
当一个微博帐户的粉丝量超过10万，同时这个粉丝在最近30天之中，有超过5天时间，对关注的帐户进行点讚、评论或者转发之类的互动，他就会自动成为这个微博帐號的铁粉，在评论区出现铁粉头衔。
这是第二步！
看起来，这种铁粉制度，和贴吧等级或者qq等级，並没有什么区別。
可是，林源又增加了一项功能抽奖！
当帐號在微博开启抽奖的时候，参与的铁粉拥有更高的权重，简单点说，就是更容易中奖。
你甚至可以把中奖范围，直接缩小到“铁粉”，只有铁粉才能中奖。
这样一来，就提升了铁粉的含金量，除了面子上的效果，更有里子上的占便宜。
同时，这样也能增加粉丝和博主的互动积极性，提升微博用户的整体活跃度。
在铁粉的基础上，以此类推的还有“金粉”和“钻粉”两大等级。
只不过，和铁粉只需要互动不同，金粉除了保持在90天內超过15次的互动，还需要在博主绑定的微博音乐平台上，有过任意的消费记录。
简单点说，就是花过钱！
钻粉也是同样的逻辑，只不过难度更高！
普通粉丝、铁粉、金粉、钻粉！
林源为微博设计的粉丝等级体系，本质上和网路游戏里的等级差不多，除了面子上的装逼，还拥有实质的收益效果，同时也能和微博音乐联动起来，把流量引过去。
“还行，没什么毛病，就这样吧！”
林源大致看了一眼。
化，把设计图纸变成了现实，而且是精装版。
“好的，陈总，那我就拿下去了！”
宋青青捧著文件夹，侧身回头，一副想走又不想走的模样。
“还有事”林源问道。
这个宋青青，是公司给他安排的专职秘书，除了帮他处理一些日常杂事之外，更是他和公司之间的沟通桥樑。
毕竟，林源大部分时间都不在燕城总部，这就需要他在公司里有一个代理人。
这段时间相处下来，宋青青的表现相当不错，挺会做事的。
只是林源最近有点心理阴影，看谁都像间谍。尤其是像宋青青这种年轻漂亮的小美女，长得跟《蜗居》里的郭海藻一样，指不定就是曹卫国安插在自己身边的內奸。
“没事，就是如果陈总觉得累的话，我可以帮您按摩，我稍微学过，在、在网上学的！”宋青青略带羞涩的说道。
学按摩
还是在网上学的
面对送上来的美人计，林源脸色更难看了，该不会是足浴店技师改行吧
“不用了，我等下就回酒店了！”林源摆摆手，拒绝了她的好意。
“好吧！”
宋青青把头一低，快步走出了办公室。
“怎么样林源长得帅不帅”
“在公司要叫林总！”
“哎呀，你先別管这个，就说帅不帅！”
她刚走出林源的办公室，周围四五个年轻的女员工就围了上来，嘰嘰喳喳，七嘴八舌的问个不停。
一个年轻的公司高管，同时又是董事会成员、公司的大股东，本身就足够吸引人了，在任何一家公司，都会成为女员工们幻想的对象。
更何况，这位林总还是当红歌手，创作型的才子！
林源在微博公司里有多少粉丝，没人知道。但是有一点是非常明確的，在公司里几乎所有的女员工，都是他的粉丝。
只不过这位年轻霸总，极少回到公司，一个月都未必能来得了一次。在眾多员工的心——
中，是神龙见首不见尾，没几个人看过他本人的样貌。
这种神秘感，反而大大提升了，他在女员工心中的魅力！
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