第924章 田国富疲于应对（1/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

但他也知道，调研本身只是一次程序性的考察，真正重要的是调研报告怎么写、由谁来写、最终的结论是什么。

如果有人在调研报告的字里行间做文章，那调研本身的顺利反而可能会成为后续问题的铺垫。

五月二十二日下午，田国富在自己的办公室里收到了刘建平发来的一个消息——信访线索分类管理制度的试点工作已经正式启动了，那位科长所在的业务小组已经开始按照新的分类标准进行线索录入工作，第一天的运行情况基本正常。

田国富看完这条消息，端起桌上的茶杯喝了一口。

茶水已经有些凉了，入口时带着一股微涩的凉意，但他没有介意，就这么慢慢地喝完了一杯凉茶。

试点工作刚刚启动，他还不急着看到具体的成效，只要能够正常运转下去，积累的数据和反馈就会成为制度完善方案进一步优化的重要依据。

他放下茶杯，拿起手机翻到沙瑞金的号码，编辑了一条短信发过去：“瑞金书记，信访室那边的制度试点已经启动了，目前运转正常，后续如果有进展我会及时汇报。”

过了一会儿，沙瑞金的回复到了：“好，稳步推进，不急。”

田国富看着那四个字，把手机放回桌上，重新拿起了那份制度完善方案的细则文档，开始逐条审阅试点阶段的具体数据收集方案。

五月二十二日傍晚，王江涛在自己的办公室里接到了高育良的电话。

高育良的声音从话筒里传来，带着一种谨慎的凝重：“王省长，我今天下午得到消息，田国富已经在信访室内部启动了一个制度试点，虽然试点的范围很小，只是一个业务小组，但如果试点效果好的话，他可能会逐步扩大范围。”

王江涛握着手机的手没有动，他沉默了两秒，然后开口：“试点的具体内容是什么？”

高育良说：“据说是信访线索分类管理的新制度，主要是为了改善线索录入和分类的效率，从业务层面看没有什么特别的地方，但如果这个制度试点成功，田国富就能在不调整人事的情况下，逐步改变信访室的工作流程和权力结构。”

王江涛听完，没有立刻回应。他靠在椅背上，目光落在窗外暮色渐沉的天际线上，沉默了好一会儿，才缓缓开口：“制度试点这件事，从表面上看只是常规的业务优化，但如果田国富通过制度调整来间接削弱王主任的实际控制力，那即便人事不调整，信访室的权力格局也会发生变化。”

“育良同志，你帮我盯紧这个试点的进展，如果试点范围有任何扩大，第一时间告诉我。”

高育良应了一声：“好的王省长，我会让人留意着。”

挂了电话之后，王江涛把手机放在桌上，靠在椅背上，目光依旧落在窗外的暮色里。

本章未完，点击下一页继续阅读。