第216章 热轧钢技术重大突破（2/2）

有了师傅的点拨，所有人重新振作。技术科的同事们连夜调整参数模型，王博远的算盘噼啪作响，一夜之间算出二十多组最优数据；马建军按照新参数，重新改造液压阀组，老刘在一旁帮着校准；李怀生带着老工人们，每隔十分钟就测量一次轧辊不同区段的温度，精准记录每一个数据；小孩哥则凭着脑海里的技术指引，统筹全局，指导大家调整液压顶杆的安装位置。

试轧那天，全厂职工都围了过来。当通红的钢坯呼啸着穿过轧辊，落在传送带上时，王博远和技术科的李工一起冲上去，卡尺稳稳卡在钢板上。“0.07毫米！”李工的声音带着颤抖，“偏差只有±0.07毫米！”

车间里瞬间爆发出震天的欢呼声，工人们互相拥抱，激动得热泪盈眶。小孩哥看着身边的师傅、同学，还有技术科的同事、车间的老工人们，眼眶也湿润了——这成功的背后，是所有人的心血和汗水，而他心底的那个秘密，将永远尘封。

技术革新成功的消息很快上报给了杨厂长，杨厂长激动万分，又上报给冶金部，整个冶金界都震动了。在1977年这个技术落后的年代，没有电脑监控，全靠人工测量和经验积累，竟然实现了如此高的轧钢精度，这简直是个奇迹！冶金部专门组织了技术大拿前来考察，专家们围着改造后的轧钢机，反复检测、询问，当看到厚厚的数据记录和精准的补偿效果时，纷纷竖起了大拇指：“这项技术严谨科学，是轧钢行业的一次重大突破！”

表彰大会开得格外隆重。厂里的奖励清单念出来时，全场一片欢呼：“奖励李大顺同志缝纫机一台、现金200元！奖励李怀生同志现金100元！奖励马建军同志、王博远同志各现金100元！技术科全体成员各奖励现金100元！参与技术革新的车间工人各奖励现金50元！”

紧接着，冶金部的奖励更是让大家沸腾：“授予李大顺同志‘冶金行业技术革新标兵’称号，奖励现金300元、自行车票一张！”要知道，在那个年代，缝纫机和自行车都是稀罕物，300元现金更是一笔巨款。小孩哥站在领奖台上，接过荣誉证书和奖品，心里百感交集。他看向台下的师傅、同学，还有技术科的同事和车间的工人们，深深鞠了一躬：“这份荣誉，属于我们每一个人！”

李怀生师傅看着徒弟，脸上满是欣慰；马建军和王博远激动地对视一眼，他们知道，跟着小孩哥，未来还有更大的舞台。而小孩哥心里清楚，这只是开始，凭着脑海里的技术宝藏和身边这群靠谱的兄弟同事，他一定能在轧钢行业闯出一片更广阔的天地，书写更多属于他们的传奇。