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这一年以来，已经有超过一百名员工家属通过玛卡科技的各种关系。进入了玛卡园区各个企业工作，或者在园区内开设小商店，做点小生意谋生，即为员工家庭增加收入，又解决了夫妻两地分居的难题。另外，六十多名员工子女顺利地进入了海大附中、附小等学校学习，解决了员工的后顾之忧。

当然了，为了解决这些问题，玛卡科技在日常管理经费中花费了不少，或者是给相关单位相应的好处。这才能够顺利地把事情办下来。不过，即便花上更大的代价，段磊也是觉得相当值得

在段磊看来，企业在日常的经营中严格管理是应该的，但是在冰冷的制度背后，还应该拥有温馨的氛围。段磊可不希望自家的企业变成毫无人情味，冰冷冷的制度机器，因此在企业创业之初就要逐步养成人性化的管理模式。

对于企业管理以及企业文化的培养。段磊也看过不少书籍，了解到其他企业的一些举措，但是在段磊看来别人的经验并不见得在玛卡科技身上能够适用。因此，段磊一直在琢磨着，如何在玛卡科技内部建立独有的企业文化氛围，让玛卡科技成为别人学习的对象。

在这一点上。段磊对华夏七八十年代的国有企业管理有着相当的认同感，认为玛卡科技可以从中学习一些东西。

比如，为员工后勤保障所做的努力，为家属的就业、就学出力，营建温馨的企业生活区等等。都是相当值得玛卡科技进行借鉴的。

当然了，诸如开办三产公司、开办幼儿园、学校等大而全的举措，僵化官僚的管理体系等等，并不是玛卡科技和段磊所需要的。

对于段磊来说，如果能够把西方的现代企业管理制度和本土的人情体系融合在一起的话，说不定能够创造一个新的企业文化流派。只不过。如今的玛卡科技才刚刚开始，要想到达段磊心目中的标准，还有一段相当长的距离

东西文化的融合，并不是一个口头说说而已的事情，而是一个相当具有挑战性的课题。

不过呢，从目前来看，玛卡科技正在逐渐朝着自己心目中的方向前进或许，再经过一些年的沉淀。玛卡科技的管理层还真的能够摸索出一些有意思的成果。

不得不说，这一年以来各种人性化的管理措施以及高额的薪酬还是让员工们逐渐对玛卡科技产生了更多的信赖，企业的凝聚力、向心力也是增加不少。

这一点，在玛卡园区内各个企业不定时举办的各种体育比赛中，就能够体现出来。

在玛卡基地扩建的同时，段磊把基地内的一部分地块贡献出来，又捐献了2000万资金，在玛卡基地的边上建立了一个标准的体育场馆，成为了玛卡园区的健身中心。这个健身中心拥有标准的人造草坪足球场、塑胶跑道、游泳馆、羽毛球馆、兵乓球馆等等一应俱全，放在别的省市，起码也是省级标准，已经是和海大的体育场馆硬件设施媲美了。

别看玛卡园区管委会刚刚挂牌的时候只有大猫小猫三两只，但是架不住玛卡园区的发展是在太快，如今已经扩展到方圆20平方公里。以目前玛卡园区的土地出让金收入、各种管理费等等，如今的管委会已经不需要上级的财政拨款，还有盈余用于为此健身中心的日常维护、管理。

自从健身中心落成之后，玛卡园区内的各个企业经常举办各种体育比赛，一来增强员工的身体素质，而来增强企业内部的凝聚力，倒也是办得红红火火。

玛卡科技的员工大多都是年轻人，因此每一次无论是篮球比赛还是羽毛球比赛等等，参与的人也是相当踊跃。当然了，这也是和段磊在企业内部强制推行健身的关系，段磊可不希望自家的员工一个个弱不禁风。

在段磊看来，没有好的体魄，如何能够拥有充沛的精力去应付繁重的工作呢

有了领导的重视，再加上健身中心确实硬件条件不错，玛卡园区的各个企业将几乎每个星期周末都会举行一些体育比赛，其中玛卡科技的年轻人参与热情最高，很是让其他企业侧目。

借助着各种团体活动，段磊很轻松地聚集了大部分年轻员工的心，使得公司的各项管理措施可以顺利抵达所有终端，每一项决议都能够得到很好的执行。

玛卡科技的创办人是个年轻人、企业员工的平均年龄并没有超过三十五岁，这对于一个企业来说，是一个相当年轻的年龄段。

或许在外人看来，年轻意味着冲动、不成熟，，也曾经有过所谓的砖家叫兽在媒体上发表评论，认为玛卡科技过于年轻的年龄结构不利于企业的平稳发展。

但事实上，玛卡科技自从成立以来，一直保持着高速平稳发展的态势，一年一大步，三年几番翻，成为了海城最闪亮的高新科技企业

在段磊看来，年轻也就意味着更多的可能

第204章基地扩建

玛卡科技放假之后，段磊暂时不用处理公司的日常事务，倒是可以抽出更多的时间用于地下基地扩建工程设。至于已经放假的荔儿，自然也不会错过这样的机会，整天钻进地下空间，在叮叮的指导下，神神叨叨不知道在准备些什么呢。

不过段磊也没有去管太多，反正他也不用担心会闹出什么乱子，接下来段磊要做的事情可多了

整个地下基地的扩建工程条件已经成熟，段磊决定在这个时间段启动地下空间的扩建工程。

在公司放假之前，段磊已经向各个配件供应商下了大笔订单，订购制造智能人所需要的各种配件，然后全力运转生产线，生产出更多的智能人。

随着地下基地的规模越来越大以及核聚变电站的工程开工，整个地下空间所需要的智能人数量也是急剧增长。根据叮叮的估算，至少需要一万台智能人，才能够基本满足所有项目的需求。

为此，这些日子以来，段磊花费了不少精力在智能人配件生产以及整机组装的事情。还好，由于之前已经有过制造了两千台智能人的经验，使得这一次的新增制造并没有给段磊造成太大的麻烦

如今，在智能人生产线所处的a区，每天都会有一百台智能人下线，然后在叮叮的控制下。投入地下基地的紧张施工之中。这些毫不知疲倦的智能人是段磊的最佳帮手，也正是以往内智能人的高效率，使得地下基地的运转一直都保持良好的态势

与此同时，段磊订购的镜面金属和超级合金生产线装备，早早就送到了