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16年的春节，对于玛卡科技的员工来说，是一个值得纪念的春节，即便若干年之后，玛卡科技的员工每年都能分得数量更多的奖金，但是这个红火的春节还是深深的烙在他们心里。

或许，在不少玛卡科技员工的心里，这一次的全体员工大会之后，他们对玛卡科技的认同感才会变得更强，逐渐把玛卡科技当成自己事业的根基，而不仅仅是一个工作的地点罢了。

毕竟，这一次就连玛卡基地后勤部门打扫卫生的阿姨都拿到了两三万的奖金，一些保持全年全勤的普通员工获得了优秀员工奖等等荣誉，拿到了比自己工资高出一大截的奖金，一下子过上了一个肥年。

至于那些在科研、管理上有着突出贡献的员工，玛卡科技更加不吝惜奖金，往往都是六位数、六位数的发下去。

而下一年度的新车奖励方案、新房分配意向一出来，更是引起了全体员工的一片欢呼要知道，能在海城拥有一套房子、买上一辆车，是这些坚持在海城打拼的人心里最大的愿望。

要知道，很多人在海城辛苦拼命一辈子，也不见得能够拥有片瓦之身，每天出门只能忍受沙丁鱼罐头一般的公交车和地铁。

如今玛卡科技居然给员工们创造了实现梦想的可能性。如何能不让人心驰神往呢

很多人总是表面上显示出对金钱不削一顾的态度，但是不可否认，这个世界上，金钱对人的吸引力是无以伦比的。

玛卡科技不是国有垄断企业，没有令人羡慕的铁饭碗；成立时间才三年的玛卡科技也不是什么国际五百强企业，对精英人才的吸引力并不大，为了能够给玛卡科技吸引更多的人才，段磊使用了一个最有效，也最简单的方法，那就是用钱砸出来

当然了。高薪聘请、高额奖金的办法并不是每一家企业都能玩得转的，毕竟一旦薪酬水平的上涨比企业的发展还快，恐怕企业在很短的时间内就会被拖垮

还好，玛卡科技拥有好几项划时代的独家产品，又有几项即将运营的大杀器，完全可以支撑段磊以金钱吸引人才的策略。

有时候，这个世界往往需要简单粗暴一点

玛卡科技的年终大会结束之后，不少年轻的员工开始把自己的奖金、福利等等东西在网上晒出来。倒是让海城的小白领们一阵哗然。要知道一个普通的本科毕业生，加入玛卡科技才不到两年，年薪过十万，年底奖金也是这个数，如何能不让