第288章 本土深耕：海外子公司自主化运营（2/2）

财务总监立刻应声：“林总放心，我们已经搭建好了海外财务风控系统，和员工福利系统打通，子公司的每一笔福利支出、运营开支，都能实时监控，既不干预他们的正常运营，也能守住财务底线。”

会议进行到后半段，林辰将海外子公司的自主化运营细则一一敲定：欧美子公司侧重高端市场的本土化研发，东南亚子公司主攻下沉市场的渠道拓展，总部成立海外支持中心，为三家子公司提供技术、供应链的兜底支持，却不插手具体的运营决策。

散会之后，林辰独自留在会议室，看着电子屏上辰星的全球版图，指尖轻轻落在上面，从江城的一个小工作室，到如今布局全球的科技企业，他走的每一步，都离不开“人”的核心。

重生高三那年，他激活员工福利系统，初衷只是想让跟着自己的兄弟能有口饭吃，能得到应有的回报。而如今，这份福利理念，已经走出了国门，成为辰星海外深耕的基石。

自主化运营，不是放任不管，而是辰星的一次升级——从一个中国的科技企业，向一个全球化的科技品牌迈进。而本土深耕，就是让辰星的根，扎在每一个海外市场的土壤里，靠着当地的团队，开出属于当地的花。

林辰拿出手机，点开员工福利系统的后台，看到海外子公司的本土员工，已经有近百人完成了系统注册，他们的头像和名字，在屏幕上跳动着，像一颗颗星星。

他嘴角勾起一抹笑意，在系统后台留下了一条指令：海外子公司自主化运营启动，所有本土员工的福利保障，优先级高于总部。

窗外的夜色渐浓，江城的灯火璀璨，而远在千里之外的欧美、东南亚，辰星的星星之火，也正借着本土深耕的东风，酝酿着一场燎原之势。

而这，只是林辰全球商业版图布局的一小步，未来的辰星，终将在世界的舞台上，绽放出更耀眼的光芒。