第218章 架构师改革会议（2/2）

讨论出几个共识：

第一，架构师委员会的职能需要重新定义。从“管理者”转向“服务者”——提供基础公共产品（比如维度稳定、灾难预警），但不干预文明内部事务。

第二，建立“文明成熟度评估体系”。不是等级划分，是“自治能力评估”。评估结果决定该文明享受多少自主权、承担多少公共责任。

第三，成立“多元宇宙治理理事会”。架构师和文明代表各占一半席位，共同决策重大公共事务。

“但这个理事会怎么运作？”1号仍有顾虑，“如果文明代表意见分歧——”

“那就投票啊。”2号说，“少数服从多数——”

“那少数文明的权益呢？”冰晶代表忍不住插话，“我们水晶文明人口少，永远会是少数。”

这时，果赖端着盘刚做的点心进来了：“各位，尝尝这个，‘和而不同糕’。”

点心看起来就是普通的米糕，但切开来，里面是分层的——每层颜色、味道都不一样。

“这是按六维的分层技术做的。”果赖介绍，“但你们尝尝，不要一层层吃，要一口咬下去——所有味道一起尝。”

大家照做。第一口有点怪——酸甜苦辣混在一起。但嚼几下后，各种味道开始融合，产生一种奇妙的和谐感。

“在六维，他们把味道分开体验，追求纯粹。”果赖说，“但我发现，混在一起吃，虽然一开始有点乱，但最后出来的味儿……更丰富，更有意思。”

李大牛点头：“就像咱村的乱炖。单吃哪样都不出彩，炖一起就香了。”

3号若有所思：“所以治理也应该是‘混在一起’的模式？不是简单的一人一票，也不是简单的精英决策，是……各种声音都要有，但要一起‘炖’？”

“可以叫‘复合决策机制’。”格伦推了推眼镜，“比如重大决策需要三个条件同时满足：多数支持、关键利益方同意、无重大反对理由。复杂，但更能保护多样性。”

天色渐暗，李婶拉亮了院子里的灯——不是高科技照明，就是普通的电灯泡，招来几只飞蛾绕着转。

1号看着那盏灯，忽然说：“我当架构师……已经记不清多少年了。最开始，我也相信文明能自己管好自己。但看过了太多悲剧：弱肉强食、技术滥用、文明内战……慢慢就觉得，必须有人管着。”

2号也难得地温和：“我理解。但1号，你看这盏灯——它照亮院子，但不规定飞蛾该怎么飞。飞蛾自己知道往光去，虽然有时候会撞到灯罩，但那是它们自己的路。”

3号微笑：“所以我们要做的，不是决定飞蛾往哪飞，是保证灯一直亮，灯罩不要太烫，院子里没有捕蛾的蜘蛛网。”

会议结束时，已经满天星斗。

初步决议：成立“改革工作小组”，由1号、2号、3号共同牵头，联盟派三名观察员全程参与。工作期限：一年。目标：起草《多元宇宙治理新宪章》。

“观察员人选？”李三土问。

“你，小维，格伦。”3号说，“分别代表政治、技术、理论。”

“那我们呢？”冰晶代表急了。

“随时可以列席。”1号难得地让步，“但核心小组要精简，否则又要吵。”

散会时，李大牛给每人塞了包种子：“拿着。回去种种看。能长出来，说明咱们今天聊的，接地气。”

1号拿着那包青菜种子，表情复杂：“我……不会种地。”

“学嘛。”老农咧嘴笑，“啥不是学的？”

各文明代表陆续离开。院子里只剩联盟核心团队和李家父子。

“爸，您觉得今天……”李三土问。

“开了个好头。”李大牛收拾着桌上的杯盘，“但路还长。就像种地，今天翻了土，明天才能撒种，后天才能发芽。”

王大爷在扫院子，接话：“关键是，他们愿意来咱这土院子开会。这就说明……天上的神仙，也开始往下看了。”

夜深了。李三土回到房间，小维的投影跟了进来。

“三土，”她轻声说，“我今天……是不是说太多了？”

“没有。”李三土微笑，“你说得很好。特别是关于信任那段。”

“我只是……”小维的数据流微微波动，“想起自己。以前，太极钟不信任我，只让我执行命令。后来，你信任我，我才有机会……成为‘我’。”

窗外，架构师们的飞船陆续升空，消失在星空里。

但有些东西，已经改变了。

比如1号手里那包青菜种子——他回到架构师总部后，真的找了个花盆种下了。虽然种得歪歪扭扭，但确实发芽了。

比如2号——她开始研究契约农业的模式，想从中提炼“自主协作”的数学模型。

比如3号——他在工作日志里写：“桃源村的智慧：治理不是修剪，是调和。要学的还很多。”

而在反思维度，泽拉监测着这一切。

“改革……开始了。”他低声计算，“混乱的时机……临近了。”

但至少此刻，改革的种子，在桃源村的土里，埋下了。

虽然不知道能长成什么样。

但埋下了，就有希望。

就像父亲说的：种地的人，不能指望每颗种子都发芽。但只要一直种，地里总有庄稼。

这就够了。