第201章 新朝的第一把火（1/2）

看完“凯尔珀洛斯资本”的密报，武明空彻夜未眠。天刚蒙蒙亮，她便驱车前往公司，车窗外的城市渐渐苏醒，可她的思绪早已聚焦在李氏集团的内部革新上——国际巨鳄已然逼近，若不先清理内部沉疴、理顺架构，李氏根本无力应对接下来的全球博弈。

上午九点，武明空在联席总裁办公室召开闭门会议，参会者仅限她最核心的班底：负责安保与情报的裴怀古、擅长战略统筹的李义府、贴身助理徐曼，以及两位“天枢”项目核心技术骨干。厚重的实木门紧闭，隔绝了外界的一切声响，空气中弥漫着紧张而凝重的气息。

“各位都是我最信任的人，今天召大家来，是要公布一项酝酿已久的集团架构重组方案，代号‘凤凰计划’。”武明空坐在主位，指尖轻叩桌面，声音平静却带着不容置疑的穿透力。话音刚落，徐曼便将一叠打印整齐的方案文件，依次分发到每个人手中。

文件首页，“凤凰计划”四个黑体字格外醒目。裴怀古率先翻开，越看眉头皱得越紧；李义府一边快速浏览，一边在笔记本上标注关键信息，眼神愈发凝重；两位技术骨干对视一眼，都从彼此眼中看到了震惊——这个方案的激进程度，远超他们的预期。

“方案的核心，”武明空抬手指向身后的大屏幕，新的组织架构图随之亮起，“是彻底打破集团沿用数十年的垂直管理模式，推倒按传统业务划分的部门墙。撤销现有市场部、研发部、生产部、财务部等职能部门，重新组建六大事业部。”

她顿了顿，逐一解释事业部定位：“新能源事业部，主导‘新·彼岸花’及‘天枢’项目的量产与市场推广；智能科技事业部，聚焦AI与物联网技术研发；医疗健康事业部，拓展生物医疗领域业务；海外拓展事业部，统筹全球市场布局；基础材料事业部，保障核心原材料供应；综合服务事业部，负责后勤、法务等支撑工作。”

“每个事业部都是独立经营单元，拥有人事、财务的相对自主权，事业部负责人直接向我汇报。”武明空的目光扫过众人，“这么做的目的，就是实现扁平化管理，砍掉冗余层级，提升决策与执行效率。现在国际资本虎视眈眈，我们必须让李氏变成一台反应迅速、战斗力强悍的精密机器，才能在全球竞争中站稳脚跟。”

“武总，这个方案太激进了。”裴怀古率先开口，语气带着担忧，“集团现有架构运行了几十年，虽然有弊端，但相对稳定。如此大规模重组，相当于把权力体系推倒重来，必然会触动元老们的核心利益，引发内部动荡。万一处理不好，很可能给外部资本可乘之机。”

“裴总监的顾虑有道理。”一位技术骨干附和道，“很多元老在现有体系里经营多年，盘根错节。重组意味着他们的权力被削弱，甚至被边缘化，他们绝不会轻易妥协，很可能联合起来抵制。”

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