第482章 调整意见（2/2）

任正浠见状，继续说道：“至于晋宁县后续的人事调整，我资历尚浅、层级不够，确实无法给出具体的人选建议。但基于晋宁县的实际情况，我认为县委书记和县长的人选，必须满足特定条件。”

“晋宁县是太市的经济发展龙头，电缆产业和生态农业是太市的支柱产业，而且正在申报国家级电缆产业园，这对太市乃至冀北省的经济发展都有着重要意义。”

“因此，新的县委书记必须具备强烈的大局观，能够准确把握晋宁县在太市乃至全省的发展定位，坚持务实作风，不搞花架子、不做表面文章，能够统筹协调各方力量，稳住干部队伍、凝聚发展合力。”

“而县长则必须对晋宁县的情况非常熟悉，清楚电缆产业和生态农业的发展脉络，了解县域经济的短板和潜力，能够不折不扣地落实县委的决策部署，抓好具体工作的推进，确保产业发展不脱节、民生保障不缺位。”

这番话既守住了层级底线，没有推荐具体人选，又明确了任职要求，既不越位，又提供了清晰的解决思路。

官场中，推荐干部往往是敏感话题，而明确任职标准则相对安全，既给了上级领导参考，又不会落下干预人事的口实。

同时，任正浠的建议也暗合了“主官抓统筹、副手抓落实”的分工逻辑，县委书记侧重战略规划和大局协调，县长侧重具体执行和细节落实，这样的搭配才能让县域发展稳步推进。

李天华听完，脸上露出了赞许的笑容，手指点了点桌面：“你啊，就是过分谦虚。嘴上说不了解、不清楚，实则每一条建议都说到了点子上，既符合晋宁县的实际，又契合组织选人用人的导向。”

“大局观、务实作风，熟悉县情、清楚方向，这两条标准看似简单，实则精准抓住了当前晋宁县领导班子最缺的东西。看来你虽然离开晋宁县，但对那里的情况和发展需求，一点都没生疏。”

李天华的这番话，既是对任正浠建议的认可，也是对他政治素养的肯定。

在官场中，上级领导对下属的认可，往往不会直白表露，而是通过这种“点到为止”的夸赞传递态度。

他明确肯定了任正浠的标准，意味着后续晋宁县的人事调整，很大概率会围绕这两个核心要求展开，这也是对任正浠工作的最大肯定。

任正浠连忙站起身，语气诚恳而谦虚：“李书记您过誉了。我只是基于在晋宁县工作的经历，以及这次调查中掌握的情况，提出一些粗浅的看法。”

“这些看法未必全面，也未必完全符合组织的考量，仅供您参考。而且我毕竟年轻，在干部选拔任用和班子建设方面，还有很多需要学习的地方，以后还得靠您多指点、多教诲。”

李天华看着他沉稳谦逊的样子，眼中的赞许更甚，端起茶杯笑道：“好，年轻人有这份清醒和谦逊，很难得。”

李天华抿了一口茶后，说道：“具体的人事安排，省委和市委会统筹考虑，你放心，组织上一定会选出最合适的人，让晋宁县尽快恢复秩序、重回发展正轨。”