第43章 “培育对象”（2/2）

陈望立刻明白了其中的深意。这并非打折的荣誉，而是一份更具前瞻性的期许和一个动态的成长路径。它认可了团队的现有成绩和独特模式，也清楚地指出了迈向更高标准的方向。

“我明白了，刘科长。这意味着我们不仅得到了认可，更获得了一个在官方指导下加速成长的机会。”陈望沉稳地回应。

“对！就是这个意思！”刘科长赞赏道，“陈望，你脑子转得快。很多企业只想要那块死板的牌子，但你们这个‘培育对象’的含金量更高，因为它动态的、是活的！接下来，省里可能会安排一些交流学习、专家一对一辅导，你们要抓住这个机会。恭喜你们！”

挂断电话，办公室里爆发出热烈的欢呼。王浩冲过来想给陈望一个熊抱，被陈望笑着挡开。

“都听见了吧？”陈望看着眼前这群并肩作战的伙伴——冲动但赤诚的王浩，踏实肯干的赵大川，严谨专业的李超，以及办公室里每一位眼中闪着光的成员，“我们成功了，但这不是终点。”

他走到小白板前，写下了“培育对象”四个字，然后在

“这块牌子，不是让我们挂起来炫耀的奖状，而是给我们插上的一对翅膀，同时也是悬在我们头上的一把尺子。从今天起，我们的一举一动，会更受关注，我们要达到的标准，会更高。以前我们是为自己干，现在，我们多少有了点‘样板’的责任。”

王浩收起了嬉笑，挠了挠头：“望哥，我懂了。就是咱以前是野路子游击队，现在算是被收编成正规军了，还是尖刀班，得练得更狠才行。”

李超接过话：“‘培育期’的设计非常科学，这正好与我们内部推行规范化的步骤吻合。我们可以借此机会，将流程彻底固化下来。”

赵大川憨厚地笑道：“反正就是接着干，干得更好！”

陈望看着士气高昂的团队，心中充满了力量。他知道，踏上这个官方认可的起跑线，只是意味着下一段更艰苦、也更精彩的征程，刚刚开始。荣誉与责任，从此并存。

（第43章 完）