第112章 首批学员的阶段性考核（2/2）

竞争异常激烈。各小队使出浑身解数，不同文明的能力在压力下激烈碰撞、融合。最终，由陈阳（队长，人类）、晶月（水晶族）、石坚（岩石族）、莉安（斯科尔族） 组成的“尖兵小队”表现最为抢眼。陈阳的冷静指挥、晶月对能量淤塞点的瞬间定位、石坚对维修平台的稳固防护、莉安对周围“敌情”的精准预警，四人配合得天衣无缝，仅用时22分钟便完成了全部任务，炮台能量光芒再次稳定亮起！他们的高效协作，成为了跨文明灵能协同作战的典范，其过程被全程记录，作为经典教学案例。

第三项：应急处理考核。

此项目模拟最危险的“灵能失控”场景。学员需要面对模拟出的、因各种原因陷入能量暴走或精神混乱的“虚拟失控者”，运用所学的“基因稳定技术”和“灵能引导技巧”，在确保自身安全的前提下，平稳化解危机。

这项考核对学员的心理素质、技术掌握和临场判断力要求极高。来自卡伦族的学员卡米在此项目中展现了其种族在生物能量调控方面的天然优势。她总能迅速判断出“失控”的能量根源，并使用极其精准温和的灵能波动，结合卡伦族特有的生物安抚技巧，如同最顶尖的医生，以100%的成功率平稳了所有模拟险情，获得了该项目无可争议的第一名。

考核收尾与战略部署

三项考核全部结束后，评审团进行了严谨的数据分析和综合评定。结果显示，超过85%的学员在各自领域达到了预期目标，尤其是协作能力普遍提升显着。联盟教育委员会观察团团长当场宣布：“灵能学院的首阶段教学成果远超预期！联盟正式决议，将《灵能教学大纲（试行版）》升级为 ‘联盟灵能者培养标准’ ，并建议各成员文明参照此标准，在本土建立灵能学院分部，系统化培养灵能人才！”

这一决议，标志着灵能教育正式被纳入联盟的战略人才体系，其意义深远。

然而，苏晴的目光并未停留在当下的成功。她从考核数据中，敏锐地筛选出十名在单项或综合表现上展现出非凡潜力的“天赋学员”。除了在考核中大放异彩的陈阳、晶月、莉安、卡米外，还包括在其他方面有突出表现的几名学员。苏晴秘密组建了一支“灵能精英小队”，由她亲自指导，开始进行更高强度、更具针对性的训练，其训练内容之一，便是利用学院最先进的模拟器，进行初步的“黑暗空间环境适应性训练”，为未来可能深入那片未知空域执行高危任务提前储备尖端人才。

就在考核结束的庆功宴当晚，苏晴接到了林烬的直接通讯。

“考核结果我已获悉，非常出色。”林烬的全息影像语气沉稳，“教学成果需要实战检验。太阳系防御网络将于下周进行首次全系统、高强度的‘压力测试’。我需要你的‘灵能精英小队’参与进来，负责在模拟极端战况下，接管并手动操控小行星带三号灵能炮塔群的应急操作。这将是对他们协作能力和心理素质的真正考验。”

“明白！”苏晴眼中闪过锐利的光芒。她深知，这是将学员们从训练场推向真实战场边缘的关键一步。她立刻向精英小队下达了准备命令。

学院的阶段性考核圆满落幕，但它开启的，是一条更富挑战性的实践之路。年轻的灵能者们用成绩证明了自己的价值，也即将迎来风雨的真正洗礼。理论与实践的桥梁，正在迅速架设。平静的校园之外，战争的阴云从未散去，而这些新生的力量，即将成为守护光明的重要一环。