第125章 再次购买六套房（1/2）

回到办公室，我烧了壶热水泡上杯普洱，靠在真皮座椅上，目光落在窗外——锦城湖公园的湖面波光粼粼，微风拂过泛起层层涟漪，心里竟生出几分惬意。这两次中奖的钱专款专用，正好够拿下六套大平层的首付和前期款项，不耽误公司资金周转，也算是给家人多添份保障。

拿起手机给售楼部的小苏拨了过去，电话接通后我直入正题：“小苏你好，麻烦帮我整理一下六套大平层的购房合同，还是按老规矩来——首付两成，银行按揭五成，剩下的三成分两年八次分期付给你们。”

“好的锋哥！我这就安排同事对接，合同整理好第一时间联系你签字。”小苏的声音爽快利落。

“行，辛苦。”我挂了电话，刚抿了口茶，办公室门就被轻轻敲响，苏曼拿着笔记本走了进来。

“锋哥，有两件事要跟你确认一下。”苏曼坐下后翻开本子，“一是之前派去一线城市铺货的23位员工，当时承诺的工资上调一级，具体金额怎么定？”

我指尖敲了敲桌面，想起那些员工在一线城市早出晚归跑门店的拼劲，思索片刻后果断说：“直接每人每月加1000块。他们之前在省城铺货时工资是5000，这次一线城市攻坚任务重、压力大，上调一级就按6000算，其他在省城铺货的工资是3000，也算是对他们辛苦付出的认可。”

“好的，我记下了，这月工资就按新标准核算。”苏曼快速在本子上标注，又接着问，“还有个事，之前提到的区域经理奖金考核，具体怎么认定和执行？”

“这个是单次专项奖金，不是月度常规考核。”我摆摆手，“这一次每个人都发，就一次性发放奖金，不纳入月薪里重复核算。”

苏曼点点头，确认道：“明白，单次发放，不绑定月度绩效。”

“嗯，尽快落实。”我端起茶杯，看着窗外的湖景，心里盘算着——员工的薪酬和奖金不能含糊，既要让大家拿到实实在在的好处，也要让考核规则清晰透明，这样团队才能更有干劲。

午饭过后，阳光透过云层洒在蓉城的街道上，带着几分冬日的暖意。我开着车往售楼部赶，刚拐进小区大门，就看见小苏穿着笔挺的职业装，站在售楼部门口远远招手，脸上堆着热情的笑。

车子稳稳停在门口，小苏快步上前，拉开车门的动作麻利又周到：“锋哥，可算等您来了！今天风大，您快进屋，别冻着。”

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