第402章 科学的侍者与枷锁（2/2）

“来阿。”他轻轻吐出两个字，却重若千钧。这不是个人炫耀，而是对僵化论资排辈体系的公然宣战。

他再次强调科学的本质，敲打那些迷失者：

“科学是工具，不是真理本身，更不是你用来作威作福、打压异己的牛逼资本！”他的声音带着警示，“一天天就知道捧着几本死书，守着过时的理论，把科学当成新的八股文，当成学术门阀的入场券和护身符！这根本不是科学精神，这是学术腐败！”

他直指最核心的人才流失痛点：

“工资给得少，也就算了。毕竟国家有困难，发展要过程。但最可恶的是，还处处打压年轻人！”他的语气带着怒其不争的愤懑，“动不动就是‘年轻人要多学，要沉下心，要有点压力’。结果呢？压力全给了年轻人，资源和荣誉全被老人占着。瞬间，有才华、有闯劲的年轻人，心灰意冷，要么被挖走，要么被迫离开这个圈子。”

他指向一个触目惊心的事实：

“去看看国外的顶尖实验室、高科技公司，里面有多少核心骨干是华夏面孔？有多少关键技术的突破，背后是华夏培养出来的人才？”他质问着，“这难道不值得我们深思吗？你们的部门，你们的管理体系，就是这样‘重视’人才，‘培养’人才的？”

说到这里，唐炎脸上露出一丝近乎“庆幸”的表情，语气也带上了几分自嘲式的犀利：

“幸好，我唐炎，从一开始就不是你们那个体系内的人。我不需要熬资历，不需要看脸色，不需要为了一点经费去求爷爷告奶奶。”

他做了一个夸张的、心有余悸的表情：

“就我这脾气，要是待在你们那个体系里，天天被那些条条框框束缚，被那些‘大佬’用资历压着，我估计……我早就受不了，也得跑路了！”

这句半开玩笑的话，却像一记响亮的耳光，抽在了整个僵化的科研管理体制脸上。连唐炎这样的天才，都自认无法在那个体系内存活，这个体系的问题，该有多么严重？

直播弹幕再次爆炸，无数来自科研一线的青年学者、研究生、博士后的共鸣和辛酸泪，瞬间淹没了屏幕。

“泪目了！炎帝懂我！”

“说的太对了！我们实验室就是这样！”

“感谢炎帝为我们发声！”

唐炎的这番话，不再仅仅是批判，而是为无数沉默的科研工作者，发出了震耳欲聋的呐喊。他将科学拉下了神坛，还原其“服务工具”的本质，并直指其背后僵化、论资排辈、待遇不公、压制创新的深层弊病。

科学的侍者，不应被枷锁束缚。而唐炎，正试图用最直接的方式，砸碎这些枷锁。