第206章 冰墙下的暗流（1/2）

总裁令如同冬日里一道突如其来的暖阳，穿透“悦食本味”上空积聚多日的阴霾，短暂地驱散了裁员和破产的恐惧。

员工们脸上的愁容被庆幸取代，工作氛围虽然依旧被疫情的低气压笼罩，却多了几分劫后余生的踏实感！门店虽然依旧冷清，但至少保住了招牌，保住了岗位，每日严格的消毒和体温检测……成了新的日常规程。

然而，在这表面平静、甚至略带感恩的气氛之下，冰层之下的暗涌，却只有身处管理核心的少数人，能够清晰地感知到，并且随着时间推移，愈发湍急！

王特助和顾言铮，并未过多干涉日常运营，他们更像两位沉默的监察官、与顾问。

王特助大多数时间、都待在临时为他准备的办公室里，通过视频和电话与总部保持紧密联系，调阅各种数据和报告，偶尔会召集周楚然和我等……几个关键负责人，询问一些非常具体、甚至有些刁钻的问题！

涉及成本结构、供应链细节、客户数据分析、乃至疫情前，赵经理时期的一些遗留问题。

他的问题专业而冷静，不带情绪，却每每切中要害，让人无法敷衍！

顾言铮则显得更为超脱！

他时常在创意园里漫步，观察门店（虽然不营业），与留下来的、不那么紧张的老员工随意聊天，话题天南海北，从本地食材特色到员工家庭情况，看似闲谈，那双温和却锐利的眼睛，却仿佛在捕捉着某些无形的东西。

他也会审阅我们提交的运营调整方案和疫后复苏计划，提出的意见往往从品牌长远价值和消费者心理角度出发，与周楚然之前……纯粹业绩导向的思路大相径庭。

这两位“空降”的大佛坐镇，让周楚然的日子极其难过！

她名义上还是总经理，但每一项稍重要的决策，都需要向王特助报备，甚至经由顾言铮“建议”。

她习惯了独断专行、以业绩压人的风格，如今却处处掣肘，那种憋屈和无力感，几乎写在了她日益阴沉的脸上！她看我的眼神，也愈发复杂，除了最初的不甘与嫉妒，似乎还多了一丝不易察觉的……警惕？

或许她开始怀疑，我与总部的这次“特别关照”……是否有什么关联。

我的处境同样微妙！

裁员压力暂时解除，让我松了口气，但随之而来的，是更繁重、更需谨慎的工作！我需要配合王特助的要求，提供各种详尽到令人头皮发麻的数据和分析……

需要根据顾言铮的品牌理念，重新调整行政人事支持的方向，比如策划一些提升员工归属感、强调健康和企业文化的线上活动（在疫情期间）；更需要小心翼翼地平衡周楚然残留的权威和王特助、顾言铮的实际影响力！

确保部门工作能在这种新的、扭曲的权力结构中正常运行！

我仿佛走在一条狭窄的钢丝上，两边是深不见底的冰渊。

更让我感到不安的，是一些不易察觉的细节。

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