第116章 点拨许大茂，化解矛盾（2/2）

【签到成功！获得奖励：基础化工流程优化x1。】

一股关于化工生产优化的知识流入脑海，包括反应温度控制、物料配比优化、能耗降低等方法。这些知识正好能解决父亲厂里的问题。

但他没有立即说出来，而是问道：“具体是哪个环节出了问题？”

“说是反应釜温度控制不稳，成品率低。”父亲扒拉着碗里的饭，“苏联专家来看过，也没给出好办法。”

张彬记下这个信息，打算找合适的机会再出手。

第二天是周日，许大茂一大早就来敲门。他顶着两个黑眼圈，手里拿着笔记本，上面密密麻麻记满了问题。

“彬哥，这个‘胶片感光度’是什么意思？还有这个‘镜头焦距’怎么算？”

张彬耐心解答，发现许大茂虽然文化程度不高，但对电影技术确实有天赋。很多专业术语讲一遍就能记住，还能举一反三。

“你要是真感兴趣，可以去电影学院问问有没有培训班。”

许大茂用力点头：“我爹说了，要是能学会放电影的技术，比在工厂强。”

这时傻柱端着两个饭盒过来：“食堂剩的包子，给你们带点。”

许大茂有些不好意思地接过饭盒，小声说了句“谢谢”。

张彬看着这对前世冤家，心中感慨。也许通过正确引导，他们都能走上不一样的人生道路。

午后，他在房间里整理化工流程优化的方案。这次他准备换个方式——不写匿名信，而是通过姐夫李建国来传递这些知识。姐夫在机械厂当技术员，经常参加行业交流，由他转述更不容易引起怀疑。

他把关键点写在信纸上，打算下次见到姐夫时交给他。这些改进措施都不需要大动干戈，只要调整几个工艺参数就能见效。

傍晚，他照常回学校。路过电影院时，看见许大茂父子站在海报前讨论着什么。许富贵一边比划一边讲解，许大茂认真听着，不时在本子上记录。

这个画面让张彬感到欣慰。知识不仅能改变个人命运，也能改善人际关系。如果院里这些年轻人都能找到自己的方向，整个四合院的氛围都会不一样。

回到宿舍，他继续研究“南天门计划”。在加密笔记本上，他新添了一个分支：“人才培养”。再先进的技术也需要人来实现，而人才的培养要从基础做起。

王卫国看到他笔记本上密密麻麻的图表，好奇地问：“老张，你这又是在研究什么新玩意？”

“一些长远规划。”张彬合上笔记本，“对了，你毕业以后有什么打算？”

王卫国挠头：“还没想好，可能服从分配吧。”

张彬没有多说什么，但心里已经在思考。等时机成熟，他需要组建自己的团队。这些同学中，也许就有未来的得力助手。

夜深了，他躺在床上，回想这一天的事。从化解邻里矛盾，到思考人才培养，每一件事看似微小，却都是建设的一部分。

国家的发展需要技术突破，也需要千千万万个普通人的进步。而他，正在见证并推动着这些变化。