第175章 矛盾调解（2/2）

结束在各星球的走访后，裴聪回到联盟总部，立刻着手制定解决方案。他决定先组织一系列交流活动，增进新老成员之间的了解。

首先，裴聪策划了一场星际文化交流节。在节日当天，联盟各星球的新老成员齐聚一堂。舞台上，老成员们展示着传统的星际舞蹈，舞步轻盈而富有韵律，诉说着联盟的历史与传承；新成员则带来了充满创意的科技表演，炫目的光影效果和新奇的发明引得众人阵阵惊叹。台下，新老成员们一边欣赏表演，一边交流着彼此的文化和生活，欢声笑语回荡在会场。

除了文化交流，裴聪还组织了经验分享会。在分享会上，老成员们毫无保留地分享着自己在战斗、工作中的宝贵经验，新成员们认真聆听，不时提出问题和自己的见解。双方在思想的碰撞中，逐渐消除了隔阂。

与此同时，裴聪对联盟的利益分配制度进行了大刀阔斧的调整。他成立了专门的监督小组，确保奖励和晋升机制公平公正。对于危险任务，根据任务难度和成员贡献进行合理分配奖励；在晋升方面，打破资历限制，以能力和业绩为主要衡量标准。

经过裴聪的一番努力，联盟内部的矛盾逐渐缓和。工厂里，新老成员开始相互学习，共同改进生产工艺；训练场上，大家配合默契，战斗力得到了显着提升。

裴聪看着逐渐恢复和谐的联盟，心中感到一丝欣慰。但他深知，这只是暂时的缓解，未来联盟在发展过程中可能还会遇到各种问题。

在一个宁静的夜晚，裴聪站在联盟总部的露台上，望着浩瀚星空。繁星闪烁，仿佛在预示着联盟未来的无限可能，又似乎隐藏着未知的挑战。裴聪深吸一口气，心中暗暗发誓：无论前方有多少艰难险阻，他都将带领联盟坚定地走下去。

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