第179章 制定公司发展战略（2/2）

她还拿出一份数据：“我做了个小调研，城西和城南的偏远修士村，灵能资源匮乏，设备老旧，他们对灵能种植和基础设备维护的需求很大。咱们可以先在那设两个服务点，试点成功了再推广，既能打开市场，又能积累口碑。”

陈默认真听着，时不时在笔记本上记录要点，等三人都说完，他才补充道：“还有两个关键点，得注意。第一，人才培养，咱们不能只靠现有的团队，得招新 —— 灵能管理局那边有个灵能技术培训学校，我想和他们合作，设立‘灵能编程’专项奖学金，吸引优秀毕业生来咱们公司；第二，风险控制，天衍的教训在前，咱们不管做什么，都得遵守灵能界的规定，尤其是灵能实验、资源开采，必须报备管理局，不能碰非法的红线。”

“另外，市场竞争也得考虑。” 陈默继续说道，“之前和天衍竞争的‘启明科技’，最近也在扩产，他们擅长灵能武器研发，咱们暂时不跟他们硬碰，先在设备和服务领域站稳脚跟，等研发出核心技术，再考虑拓展其他领域。”

会议持续了整整一上午，从研发、资源、服务，到人才、风险、市场，每个环节都讨论得细致入微。中午休息时，王胖子去食堂安排了灵能餐，四人边吃边聊，气氛轻松了不少 —— 之前的忙碌和压力，在清晰的战略规划面前，都变成了对未来的期待。

下午，会议继续细化执行方案：研发部下个月启动 “灵能编程终端” 的初步设计，资源部月底前完成雾灵山矿脉的开采准备，服务部下周去城西修士村考察服务点选址，人才招聘由陈默亲自对接灵能管理局。每个人都领到了明确的任务，脸上带着干劲。

夕阳西下时，会议结束。陈默送三人走出会议室，看着他们各自去安排工作 —— 苏晓拿着研发规划去找张工，王胖子去矿脉现场查看，林薇则开始整理服务点的考察清单。他站在走廊里，看着公司里忙碌的员工，听着实验室里传来的设备调试声，心中充满了底气。

灵枢科技的发展战略已经清晰，以灵能编程为核心，辐射研发、资源、服务三大领域，一步一个脚印，稳稳地在灵能界扎根。陈默知道，未来肯定会有挑战，但只要团队齐心协力，朝着这个方向走，灵枢科技一定能走得更远、更稳。他抬手看了看终端上的日程表，明天要去灵能管理局对接人才合作的事，新的忙碌，又要开始了。