第231章 暗流与锚点（1/2）

柏林，燧人欧洲临时办公室。

沈南星将陆晨的回复反复看了三遍。“将压力合法转移”——这个思路像一道锐利的光，劈开了眼前的混沌迷雾。他立刻行动起来，起草了两封措辞严谨但指向明确的邮件。

第一封发给MTU项目联络人施密特博士和更高层级的采购与技术总监。邮件没有抱怨，而是以“共同保障项目里程碑”为基调，客观陈述了当前物流环节遇到的“非典型性延迟”，并附上了部分可公开的、显示货物在法兰克福清关状态停滞的物流追踪截图（隐去了具体受阻原因描述）。邮件的核心提议是：“为确保‘凤凰’协同验证平台关键路径不受影响，燧人建议，可否由MTU方面基于紧急研发测试需求，向贵国海关部门申请特殊技术物资临时通关便利？我方可以立即准备核心模块的技术规格与无害化证明文件，全力配合贵司流程。同时，我方亦可通过TUM实验室的学术合作渠道，提供额外的技术必要性说明。”

第二封发给TUM的米勒教授，抄送了实验室主任。邮件着重强调了项目延误会如何影响双方既定的论文发表计划、联合实验进度，以及可能给TUM带来的“在工业4.0前沿应用研究领域领先性受损”的风险。沈南星委婉但清晰地指出，MTU内部的某些“非技术因素”可能正在阻碍这项有益于各方的合作，恳请米勒教授利用其学术影响力，向MTU和“相关方面”表达关切。

两封邮件，将燧人从一个单纯的“求助者”，转变为了为共同目标出谋划策、并敦促合作伙伴履行自身责任的“协作者”。邮件发出后，沈南星感到一种主动出击后的轻微松弛，但他知道，真正的博弈才刚刚开始。穆勒和汉斯那边，他按照陆晨的指示，暂时保持沉默，静观其变。

东京，昭栄内部调查部。

渡边绫感觉到审查节奏的细微变化。关于过往工作的挖掘性提问持续了三天后，突然停止了。她再次被独自留在隔离室，时间仿佛凝固。这种“冷处理”比密集审讯更令人不安，它意味着对方可能在调集新的资源，或者，已经从其他地方获得了关键进展。

她的猜测很快得到了部分证实。第四天上午，那位年长的审查者再次出现，脸上带着一种混合了遗憾与公式化冷漠的表情。他身后跟着一位身穿西装、提着公文包、表情严肃的中年男子。

“渡边绫女士，”审查者开口，语气是前所未有的正式，“这位是公司的法务顾问，佐藤律师。”

渡边绫的心猛地一沉。公司律师的介入，通常意味着事情正在从“内部调查”向“纪律处分乃至法律程序”过渡。

佐藤律师微微鞠躬，然后打开公文包，取出一份文件，放在渡边绫面前的桌上。“渡边女士，根据截至目前的内外部调查，公司认为，你在担任技术档案主管期间，存在严重失职行为，并涉嫌违反公司与员工签订的《保密协议》及《竞业限制条款》相关精神。具体事由，基于调查保密原则，暂无法向你全部披露。”

他顿了顿，推了推眼镜：“公司现依据雇佣合同第12条第3款，正式通知你：你被无限期停职，停职期间仅发放基本生活费。同时，公司保留就可能造成的损失向你追究经济及法律责任的一切权利。这是《停职及调查通知函》，请你在下方签收。”

没有逮捕，没有移送司法机关，但这是一把更软、也更锋利的刀子。停职、经济制裁、悬而未决的法律追责威胁，旨在从心理和生存层面彻底压垮她，让她在漫长的消耗中自行崩溃或“悔过”。

渡边绫的手指冰凉。她看着那份措辞严厉的通知，明白对方改变了策略。他们不再急于从她这里挖出密码或同伙，而是要用体制和规则的力量，缓慢地碾碎她。签收，意味着形式上认可了这个处理流程；不签收，则可能被视为对抗，招致更严厉的即时措施。

她缓缓拿起笔，在签收栏写下了自己的名字。笔迹稳定，没有颤抖。此刻的任何情绪流露，都是弱点。

“很好。”审查者似乎满意于她的“配合”，“在调查结论最终做出前，你不得离开东京，必须保持通讯畅通，随时配合问询。你的公寓已被暂时封存，公司会为你安排一处临时住所，并派员‘协助’你的日常生活，直至调查结束。”

“软禁”。渡边绫听懂了潜台词。她将从这间隔离室，转移到一个稍大些的、被持续监视的牢笼。

“我要求与我的私人律师见面。”她抬起头，直视佐藤律师。

佐藤律师面无表情：“渡边女士，在你与公司存在潜在法律纠纷期间，公司有权建议你避免与外部人士进行可能干扰调查的接触。当然，这是你的合法权利。我会将你的要求转达。但在公司批准前，请务必遵守规定。”

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