第244章 《班子的团结》（2/2）

这种团结的氛围，也悄然影响着中层和基层干部。以前那种“干得多错得多”、“不求有功但求无过”的消极心态，正在被“抓住机遇、干事创业”的积极状态取代。因为大家看到，上面是团结的，方向是明确的，规矩是清楚的，干好了是真有奔头的。

当然，也不是完全没有杂音。偶尔，李双林还是能听到一些私下嘀咕，比如“现在要求太严了”、“比以前累多了”之类的抱怨。但他并不在意。任何改革都会触动舒适区，有点抱怨正常。只要大方向对，主流声音积极，这些杂音成不了气候。

周五晚上，李双林婉拒了几个饭局，想早点回家。刚出办公室，碰到纪委书记张清平也从隔壁出来。

“李县长，回家？”纪委书记笑着打招呼。

“嗯，张书记也这么晚？”

“刚看完几个信访件的核查报告。”张清平和他并肩往楼下走，“最近反映干部作风和廉洁问题的信访量，比去年同期下降了将近四成。而且，实名举报、有具体线索的多了，捕风捉影、发泄私愤的少了。”

“这是个好现象。”李双林道，“说明风气在好转，大家更信任组织，也愿意按规矩来反映问题了。”

“是啊。”张清平点头，“以前是‘洪洞县里无好人’，有点问题就一杆子打翻一船人。现在是就事论事，该查的查，该澄清的澄清。干部心里的包袱也轻了。”

走到楼下，各自上车前，张清平忽然说：“李县长，班子里现在这个状态，来之不易。外面都说咱们清源班子团结，有战斗力。咱们可得保持住。”

李双林听出了他话里的深意。班子团结是福，但也需要精心维护。利益可以暂时一致，但性格、思路的差异永远存在。如何在这种高效的团结中，继续保持民主氛围，容纳不同声音，凝聚最大共识，是对他这个班长的长期考验。

“放心，张书记。”李双林郑重道，“团结不是压制，是求同存异，是为了共同目标而奋斗。这个原则，我记着。”

坐在回家的车上，李双林望着窗外流光溢彩的街道。清源的夜晚，比以往任何时候都显得繁荣而有活力。

班子团结，上下同心，这是他来到清源后，一直努力想营造的政治生态。如今，终于初见成效。这比引进几个大项目，更让他感到踏实和有成就感。

因为，这才是清源长远发展的最根本保障。

手机震动，是杨国威书记发来的信息：“明天周末，有没有空？找个地方喝喝茶，聊聊明年的一些大思路。”

李双林笑了，回复：“有。您定地方。”

书记和县长之间这种经常性的、非正式的沟通，本身就是班子团结的最好体现。

清源这艘船，有了坚固的龙骨和协同的桨手，才能无畏风浪，行稳致远。