第363章 《老干部的集体背书》（1/2）

考察组的谈话如同一台精密而不知疲倦的机器，在清源官场持续运转，气氛一日紧过一日。就在这微妙的当口，一股沉稳而颇具分量的力量，打破了表面的沉静。

这天上午，考察组驻地房间的门被轻轻敲响。孙哲副部长打开门，门外站着三位老人。为首者年逾七旬，头发银白，身板挺直，穿着洗得发白的旧中山装，眼神清亮而锐利，正是清源县原县委书记，退休多年的老领导秦振山。他身后两位，一位是原县人大主任周老，另一位是原县长、退休后一直担任县关工委名誉主任的吴老。三位都是在清源工作生活了几十年、德高望重、门生故旧遍布的老干部。

“孙部长，打扰了。”秦振山声音洪亮，带着老一辈干部特有的那种中气，“我们几个老家伙，听说市里组织部的同志在考察干部，有些情况，觉得应该向组织上反映反映。不知道方不方便？”

孙哲显然认识秦振山，脸上露出一丝难得的客套笑容，连忙侧身：“秦老，周老，吴老，快请进！您几位能来，我们欢迎都来不及。”

三位老人被请进房间落座。秦振山没有多余的寒暄，直接从随身带着的一个旧公文包里，取出一个厚厚的牛皮纸档案袋，双手递到孙哲面前。

“孙部长，这是我们十几个老同志，花了些时间，一起回忆、整理的一份材料。”秦振山的神情郑重无比，“主要是关于李双林同志，到清源工作这两年多来的一些情况，以及我们这些老家伙对他的一些看法。”

孙哲接过档案袋，入手沉甸甸的。他打开，里面是十几页手写和打印混合的材料，字迹有的苍劲，有的工整，但每一页末尾都有不同的签名和红手印。粗略一扫，签名者多达十五人，几乎囊括了清源近二十年来退下来的、曾担任过县级正职或重要部门一把手的老干部，堪称清源政坛的“活历史”和“定盘星”。

材料的内容，并非泛泛的表扬。而是以时间线为轴，结合清源不同阶段的发展实际，详细列举了李双林在关键时刻的作为：

——在去年疫苗事件爆发、人心惶惶、上级震怒、同僚避之不及的至暗时刻，李双林如何临危受命，稳住局面，并顶着巨大压力坚持“阳光处理”，逐步挽回公信力；

——在清源经济跌入谷底、财政捉襟见肘时，李双林如何力排众议，提出并坚定不移地推进“未来动力”产业方向，如何亲自带队跑项目、引资金、优化服务，最终实现逆势翻盘；

——在获得省级试点后，李双林如何系统谋划县域治理现代化改革，推动“阳光采购”、“数字政务”等创新举措，其理念和实践如何契合中央关于国家治理现代化的精神；

——在遭遇网络黑稿攻击时，李双林如何果断以“数据开放日”这种极度坦诚的方式反击，展现了对事实和规则的绝对自信，也展现了新时期领导干部应有的担当和智慧。

材料不仅摆事实，也有评价。老同志们用词朴实但分量极重：

“李双林同志身上，有一股难得的‘傻劲’和‘闯劲’。‘傻’在对原则的坚守，对百姓的承诺，宁可自己吃亏受累，也绝不搞变通、走捷径；‘闯’在敢于打破旧有格局，勇于触碰深水区矛盾，有想法，更有办法。”

“他不搞团团伙伙，不搞人身依附，做事就事论事，对事不对人。批评人有时很严厉，但出发点都是为了工作，事后也不记仇。这种清清爽爽的同志关系，在当下尤为可贵。”

“最关键的是，他心中有民，肩上有责。他做的每一件事，老百姓都看在眼里，记在心里。金杯银杯不如老百姓的口碑，清源百姓对他的认可，就是最好的政绩单。”

材料最后，十五位老干部联合署名，并写下一段共同意见：

“我们这些老同志，退下来多年，本不该过多干预现职工作。出于对清源长远发展的责任，出于对党的事业负责的态度，我们一致认为，李双林同志政治坚定、能力突出、作风过硬、廉洁自律，在清源工作期间取得了有目共睹的显着成绩，赢得了广大干部群众的衷心拥戴。他年富力强，思路开阔，实干精神强，是经过重大考验、堪当更大重任的优秀年轻干部。我们恳请组织上，在本次干部调整中，对李双林同志予以重点考虑和妥善任用。”

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