第5章 设计大清：从后金到大清（2/2）

· 设六部： 后金天聪五年（1631年），仿明制设立六部，每部以一名贝勒总理部务，但具体事务由满、汉、蒙官员共同处理。这初步建立了中央行政架构，削弱了八旗旗主的行政权。

· 开科举： 天聪八年（1634年），后金首次举行科举考试，从沦为奴隶的汉人生员中选拔出了两百多人，量才录用，授予官职。这发出了一个强烈的信号：后金政权开始重视文治，并愿意接纳汉族知识分子。

· 称皇帝，改国号： 这一切制度的铺垫，最终指向了一个最高目标——皇太极不再满足于“汗”的称号。1636年，在各方面条件成熟后，皇太极在盛京（沈阳）正式称帝，改国号为“大清”，改元“崇德”。这不仅仅是名号的改变，更是宣告了一个与明朝平起平坐、意欲取而代之的新帝国的诞生。在这场盛大的典礼中，范文程作为主要的设计者和推动者，其地位尊崇无比。

当皇太极身着皇帝冠服，接受群臣朝拜时，站在文官队列前列的范文程，心中感慨万千。他从一个漂泊无依的落魄秀才，成为了这个新兴帝国的缔造者之一。他亲手参与设计的一套套制度，如同给这个曾经粗犷的政权穿上了一件件文明的外衣，使其逐渐褪去部落的痕迹，展现出帝国的气象。

然而，他也深知，旧的势力不会甘心退出舞台，改革的道路依然漫长。这座刚刚奠基的帝国大厦，能否经受住内外的风雨考验？他设计的这些“规矩”，真的能在这片土地上扎根生长吗？

钩子： 大清国号已立，帝国雏形初现。但外部，强大的明朝依旧虎视眈眈；内部，习惯了自由的八旗贵族岂会甘心被束缚于新“规矩”之下？范文程设计的宏伟蓝图，即将迎来最严峻的考验。

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客观评价（约500字）

皇太极时期由范文程主导或深度参与的制度改革，是清朝发展史上至关重要的一环，具有深远的历史意义。

首先，这一系列制度建构完成了后金政权从部落联盟到封建帝国的质的飞跃。设立六部等中央行政机构，实现了国家治理的专业化和制度化，大大提升了行政效率，加强了中央集权，从根本上削弱了满洲贵族（诸贝勒）的离心力量，为皇太极乃至后来顺治、康熙皇帝的绝对权威奠定了制度基础。这可以看作是清朝版本的“中央集权制改革”。

其次，开科取士政策具有一举多得的战略效果。它不仅为新兴的大清政权选拔了急需的管理人才，更重要的是，它向广大的汉族知识分子传递了一个明确的招揽信号，极大地缓和了民族矛盾，瓦解了明朝统治的社会基础。这使得清朝在与明朝的竞争中，不仅在军事上，更在政治和人心上逐渐占据了主动。这一政策体现了范文程作为战略家的远见卓识。

再者，改“后金”为“大清”，并采用皇帝称号，是具有标志性意义的政治宣言。“大清”的国号蕴含了“廓清寰宇”的寓意，而“皇帝”称号则明确宣示了其与明朝皇帝平等的地位乃至取而代之的野心。这不仅提升了内部凝聚力和正统性，也在对外关系（如对蒙古、朝鲜）中占据了更有利的地位。范文程在此过程中，巧妙地将中原王朝的政治传统与满洲的现实需求相结合，体现了其高超的政治智慧。

总之，范文程在皇太极时代所扮演的角色，远超一般的谋士，更接近于“总设计师”或“首席政治架构师”。他帮助皇太极搭建起了清朝国家机器的基本框架，这个框架兼具满汉特色，既有创新又有继承，使其具备了统治庞大帝国的能力。可以说，没有范文程等人的制度设计，后来清军入关后能否迅速稳定统治，将是一个巨大的问号。这一章是范文程个人事业的巅峰，也是清王朝命运的决定性转折点之一。