第488章 人才来了（1/2）

古都市招商引资洽谈会结束后，北都区的经济发展工作，就进入了繁忙的新时期，一边要落实德国企业群体投资的项目，做好服务工作，一边要为洽谈会的新项目准备谈判，签了协议可不代表合作达成。

书记办公室。

“南林同志，南岭省的经济发展状况比江南省更好，穗城作为全国的一线城市，工作环境肯定要强过古都，你选择来北都区的经开区工作，我很想听听原因。”肖沐晨说。

许南林，穗城经济开发区管委会经济发展局的副局长，作为国家级经开区，级别为正厅级，副局长是副处级领导干部，以他三十五岁的年龄，足以看出他的能力非常强。

这是崔仲宣找关系挖掘出来的人才，小圈子里的人个顶个的人脉资源丰富，只要有时间花点心思仔细找，结果不会让肖沐晨失望。

听到是古都市北都区经开区管委会要招聘主任职务，许南林这次专门休了年假，从穗城坐飞机来了古都，接受肖沐晨的面试。

没错，肖沐晨还是要动楚恺成的职务。

这个现任的管委会主任不是说没能力，经开区发展到现在，也有他的一份功劳，可他的思维意识落后，不适应经济发展的需要，会对经开区的工作造成负面影响。

这次招商引资洽谈会，经开区也是收获颇丰，高端制造业的多家跨国公司，要到经开区投资新项目，加上肖沐晨打算把园区进行产业链的分区，就需要一个能力很强的管委会主任负责具体工作。

“书记，对于您和北都区的情况，我一直都非常关注，在经济发展特别是招商引资，打造产业链和产业集群方面，您做出的成绩有目共睹，每到一个地方的工作，都给我带来耳目一新的感觉。”

“我认为，您的发展理念，为北都区的经开区带来了活力，进入快速高效的崛起阶段，高新区大批高端产业企业入驻，会为经开区的升级转型带来一个非常好的契机，这也是我需要的机遇。”许南林说。

有了机遇就代表着能出成绩，对一个领导干部来说，是至关重要的资源，对一个有抱负的人来说，将会成为一个梦寐以求的平台。

穗城经开区的环境更好，竞争也更加激烈，这是相对的关系。

不可否认一线城市的魅力，有太多的人才涌入，如果不是那种能力极其出色的佼佼者，想要做出一番事业，难度实在太大了，你觉得你优秀，但别人比你更优秀。

人挪活树挪死，这是一句老话，许南林也产生了换个环境到新岗位工作的念头，这次选择，可能会带来截然不同的个人发展。

相对于古都市，穗城的经济发展更有创新力，工作经验更为丰富，视野更为宽阔，他到北都区任职就带着很大的优势。

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