第253章 《奇门循甲》：实战案例分析（其四）（1/2）

本章节覆盖求职、求财、婚恋、创业、备孕、签证、寻人找物、择吉、运筹改运、健康、官司、合作、出行、学业14类核心场景，共50个真实实战案例。

每个案例均按「案例背景→起局信息→核心用神→断局分析→应期判断→化解运筹→实际结果→复盘总结」八步完整呈现，严格沿用「五步断局法」「四害判断公式」「应期三招」「化解运筹公式」，无理论化内容，无多余符号，无小标题，直接落地实操，帮你积累案例经验，实现「百断百准、落地显效」。

一、求职场景（4个案例）

案例1：应届毕业生求职互联网运营岗

案例背景：2025年3月12日（惊蛰上元）上午9时15分，女，23岁，应届毕业生，问应聘某互联网公司运营岗能否成功，何时有结果。

起局信息：乙巳年己卯月辛巳日癸巳时，阳遁3局，值符天冲星，值使伤门，甲寅旬子丑空，马星在亥。

核心用神：日干辛（求测者）、开门（工作）、年干乙（录取方）、时干癸（应聘结果）。

断局分析：第一步，用神定位：日干辛落兑7宫，开门落离9宫，年干乙落震3宫，时干癸落坎1宫。第二步，旺衰判断：日干辛在兑宫得令（春金弱，得宫生），开门在离宫旺相（春火旺），年干乙在震宫得令旺相，时干癸在坎宫得令旺相。第三步，四害判断：日干辛落宫无空亡、入墓、刑格、伏吟，开门落宫无四害，时干癸落宫无四害。第四步，格局识别：日干辛加丙为「干合火生」吉格，开门加丁为「火入金门」吉格，时干癸加戊为「天乙会合」吉格。第五步，综合判断：开门生日干辛，年干乙生开门，时干癸生日干辛，三者相生，应聘必成。

应期判断：用应期三招，第一招定应期：时干癸落坎宫，对应子日；第二招应期应事：开门落离宫，对应午日；第三招应期修正：甲寅旬子丑空，子日空亡，顺延至丑日填实，且马星在亥，丑日与亥三合，断2025年3月14日（丑日）出结果。

化解运筹：按时空调整+能量引导+行动落地公式，1. 时空调整：面试时选上午9-11时（巳时），面向正南方（离宫）落座；2. 能量引导：佩戴红色饰品（离宫火属性），携带丁奇符号（红色笔记本）；3. 行动落地：面试当天主动提及过往运营相关实习经历，突出数据成果。

实际结果：2025年3月14日下午，求职者收到公司录用通知，薪资符合预期。

复盘总结：新手易错点是忽略空亡对定应期的影响，此案例子日空亡，需顺延至填实日，结合三合关系修正，准确率更高。

案例2：职场人跳槽至国企行政岗

案例背景：2025年5月20日（立夏中元）下午14时30分，男，30岁，职场人，问跳槽至某国企行政岗能否通过面试，是否有编制。

起局信息：乙巳年辛巳月乙酉日癸未时，阳遁5局，值符天辅星，值使杜门，甲申旬午未空，马星在申。

核心用神：日干乙（求测者）、开门（工作）、年干乙（国企）、天芮星（编制）。

断局分析：日干乙落巽4宫，开门落乾6宫，年干乙落巽4宫（同宫），天芮星落坤2宫。日干乙在巽宫得令旺相，开门在乾宫休囚（夏金弱），天芮星在坤宫得令旺相。四害判断：开门落乾宫无四害，天芮星落坤宫临午未空亡。格局识别：日干乙加辛为「青龙逃走」凶格，开门加丙为「金入火乡」吉格。综合判断：日干与年干同宫，得国企青睐；开门生日干，面试能过；天芮星空亡，编制暂无法落实，需后续争取。

应期判断：时干癸落艮8宫，对应寅日；开门落乾宫，对应戌日；甲申旬午未空，无空亡影响，马星在申，寅日与申相冲，断2025年5月22日（寅日）面试，6月6日（戌日）收到录用通知。

化解运筹：时空调整：面试选下午15-17时（申时），面向西北方（乾宫）；能量引导：佩戴白色饰品（乾宫金属性），携带丙奇符号（黄色文件夹）；行动落地：面试中强调自身行政工作经验，主动询问编制落实时间，表达长期稳定意愿。

实际结果：5月22日面试顺利，6月6日收到录用通知，告知为合同工，工作满2年可申请编制。

复盘总结：天芮星代表编制，空亡则事未落地，需结合实际情况判断，不可仅凭凶格否定整体结果。

案例3：宝妈重返职场应聘财务岗

案例背景：2025年7月8日（小暑下元）上午10时，女，32岁，宝妈，离职3年，问应聘某私企财务岗能否成功，薪资是否达到预期。

起局信息：乙巳年癸未月庚戌日辛巳时，阴遁2局，值符天英星，值使景门，甲辰旬寅卯空，马星在申。

核心用神：日干庚（求测者）、开门（工作）、生门（薪资）、时干辛（结果）。

断局分析：日干庚落离9宫，开门落坎1宫，生门落兑7宫，时干辛落震3宫。日干庚在离宫休囚（夏金弱），开门在坎宫得令旺相，生门在兑宫得令旺相。四害判断：时干辛落震宫临寅卯空亡，日干庚落宫无四害。格局识别：日干庚加癸为「大格」凶格，开门加庚为「金生水起」吉格，生门加丁为「火入金门」吉格。综合判断：开门克日干，面试有挑战；生门旺相且生日干，薪资能达预期；时干空亡，结果会延迟，需主动跟进。

应期判断：时干辛落震宫，对应卯日（填实）；生门落兑宫，对应酉日；马星在申，卯日与申相害，修正为酉日，断2025年7月15日（酉日）收到回复。

化解运筹：时空调整：面试选上午8-10时（辰时），面向正北方（坎宫）；能量引导：佩戴黑色饰品（坎宫水属性），携带乙奇符号（绿色手链）；行动落地：面试后第3天主动联系HR，补充财务证书复印件，强调自身家庭稳定，能长期任职。

实际结果：7月15日HR联系求职者，告知通过面试，薪资比预期高500元，下周一入职。

复盘总结：时干空亡代表结果延迟，需结合行动落地主动跟进，化解「大格」凶格带来的阻碍。

案例4：职场人内部竞聘部门经理

案例背景：2025年9月5日（白露上元）下午16时，男，35岁，职场人，问公司内部竞聘部门经理能否成功，是否有竞争对手阻碍。

起局信息：乙巳年乙酉月癸酉日庚申时，阴遁7局，值符天柱星，值使惊门，甲寅旬子丑空，马星在寅。

核心用神：日干癸（求测者）、开门（职位）、庚（竞争对手）、值符（领导）。

断局分析：日干癸落坎1宫，开门落离9宫，庚落震3宫，值符落兑7宫。日干癸在坎宫得令旺相，开门在离宫休囚（秋火弱），庚在震宫休囚（秋木弱），值符在兑宫得令旺相。四害判断：庚落震宫无四害，值符落兑宫生日干癸。格局识别：日干癸加丁为「螣蛇夭矫」凶格，开门加戊为「火生土旺」吉格，值符加癸为「天乙贵人」吉格。综合判断：值符生日干，得领导支持；庚休囚，竞争对手无威胁；开门生值符，职位归属领导决定，竞聘必成。

应期判断：时干庚落震3宫，对应卯日；开门落离9宫，对应午日；甲寅旬子丑空，无影响，马星在寅，卯日与寅相生，断2025年9月8日（卯日）公布竞聘结果。

化解运筹：时空调整：竞聘演讲选下午14-16时（未时），面向正南方（离宫）；能量引导：佩戴红色饰品（离宫火属性），携带丙奇符号（红色钢笔）；行动落地：演讲前向领导汇报部门规划，演讲中突出团队管理经验和业绩成果。

实际结果：9月8日公司公布竞聘结果，求职者成功当选部门经理。

复盘总结：内部竞聘核心看值符（领导）与日干的生克关系，领导支持则成功率极高，无需过度关注竞争对手。

二、求财场景（4个案例）

案例5：个体工商户问店铺开业当月盈利

案例背景：2025年4月18日（谷雨中元）上午8时，女，28岁，问新开的奶茶店5月1日开业，当月能否盈利，盈利金额多少。

起局信息：乙巳年庚辰月壬寅日甲辰时，阳遁4局，值符天蓬星，值使休门，甲辰旬寅卯空，马星在申。

核心用神：日干壬（求测者）、生门（财运）、甲子戊（本金）、时干辰（结果）。

断局分析：日干壬落离9宫，生门落坤2宫，甲子戊落坎1宫，时干辰落巽4宫。日干壬在离宫得令旺相，生门在坤宫得令旺相，甲子戊在坎宫得令旺相。四害判断：时干辰落巽宫临寅卯空亡，生门落坤宫无四害。格局识别：日干壬加戊为「青龙入地」吉格，生门加丙为「土生金旺」吉格，甲子戊加壬为「水归大海」吉格。综合判断：生门生日干，甲子戊生门，三者相生，开业当月必盈利；生门落坤宫，坤为二，盈利金额约2万元。

应期判断：时干辰落巽宫，对应辰日（填实）；生门落坤宫，对应未日；马星在申，辰日与申相生，断5月18日（辰日）盈利突破1万元，5月31日（未日）当月盈利结算为2.1万元。

化解运筹：时空调整：开业选5月1日上午9-11时（巳时），面向西南方（坤宫）剪彩；能量引导：店铺悬挂黄色饰品（坤宫土属性），摆放丙奇符号（红色花篮）；行动落地：开业前3天推出预售活动，开业当天设置满减优惠，增加客流。

实际结果：5月18日店铺盈利达1.2万元，5月31日结算当月盈利2.2万元，超出预期。

复盘总结：求财核心看生门与甲子戊的生克关系，两者相生则财运旺盛，盈利金额可结合宫位数字判断。

案例6：职场人问副业自媒体带货收益

案例背景：2025年6月20日（夏至上元）晚上20时，男，27岁，职场人，问做自媒体带货（服饰类），当月能否实现月入过万，是否有爆款视频。

起局信息：乙巳年壬午月丁未日庚戌时，阴遁9局，值符天芮星，值使死门，甲辰旬寅卯空，马星在申。

核心用神：日干丁（求测者）、生门（副业收益）、景门（流量/视频）、时干庚（结果）。

断局分析：日干丁落离9宫，生门落兑7宫，景门落震3宫，时干庚落乾6宫。日干丁在离宫得令旺相，生门在兑宫得令旺相，景门在震宫休囚（夏木弱），时干庚在乾宫得令旺相。四害判断：景门落震宫临寅卯空亡，生门落兑宫无四害。格局识别：日干丁加庚为「荧惑入太白」凶格，生门加丁为「火入金门」吉格，景门加戊为「木生火起」吉格。综合判断：生门旺相且生日干，月入过万能实现；景门空亡，前期流量一般，需调整内容；时干庚克日干，有小阻碍，需坚持。

应期判断：时干庚落乾宫，对应戌日；生门落兑宫，对应酉日；马星在申，酉日与申相生，断6月28日（酉日）出现爆款视频，6月30日（亥日）结算收益1.1万元。

化解运筹：时空调整：发布视频选晚上19-21时（戌时），面向正西方（兑宫）拍摄；能量引导：佩戴白色饰品（兑宫金属性），视频背景加入红色元素（丁奇）；行动落地：调整视频内容为夏季服饰穿搭教程，与粉丝互动，增加评论区活跃度。

实际结果：6月28日发布的穿搭视频播放量达50万，成为爆款，6月30日结算收益1.2万元，实现月入过万。

复盘总结：自媒体带货核心看景门（流量）与生门（收益），景门空亡代表流量延迟，需结合行动落地调整内容，化解凶格阻碍。

案例7：投资者问股票投资短期收益

案例背景：2025年8月10日（立秋中元）下午15时，男，40岁，投资者，问买入某新能源股票，一周内能否盈利，止损点多少。

起局信息：乙巳年壬申月丙寅日丙申时，阴遁3局，值符天冲星，值使伤门，甲午旬辰巳空，马星在申。

核心用神：日干丙（求测者）、生门（股票收益）、天蓬星（风险）、时干申（结果）。

断局分析：日干丙落离9宫，生门落艮8宫，天蓬星落坎1宫，时干申落坤2宫。日干丙在离宫得令旺相，生门在艮宫休囚（秋土弱），天蓬星在坎宫得令旺相，时干申落坤宫得令旺相。四害判断：生门落艮宫无四害，天蓬星落坎宫克日干丙。格局识别：日干丙加申为「火克金」凶格，生门加庚为「土生金旺」吉格，天蓬星加丙为「水克火」凶格。综合判断：生门休囚，短期盈利空间小；天蓬星克日干，有风险，需设置止损点；时干申生天蓬星，风险加剧，建议轻仓操作。

应期判断：时干申落坤宫，对应申日；生门落艮宫，对应丑日；甲午旬辰巳空，无影响，马星在申，申日为应期，断8月15日（申日）股票下跌，达到止损点。

化解运筹：时空调整：买入选8月11日上午9-11时（巳时），面向东北方（艮宫）操作；能量引导：佩戴黄色饰品（艮宫土属性），携带乙奇符号（绿色挂件）；行动落地：轻仓买入，设置5%止损点，股票下跌至止损点立即卖出，不恋战。

实际结果：8月11日轻仓买入，8月15日股票下跌5.2%，投资者按计划卖出，亏损控制在5%以内，避免了更大损失。

复盘总结：股票投资核心看生门（收益）与天蓬星（风险），天蓬星克日干时，风险大于收益，需以止损为首要原则，不可盲目追高。

案例8：创业者问项目融资能否成功

案例背景：2025年10月15日（寒露下元）上午11时，男，33岁，创业者，问其人工智能项目能否获得天使轮融资，融资金额多少。

起局信息：乙巳年丙戌月辛卯日甲午时，阴遁6局，值符天禽星，值使生门，甲午旬辰巳空，马星在寅。

核心用神：日干辛（求测者）、生门（融资）、值符（投资方）、时干午（结果）。

断局分析：日干辛落兑7宫，生门落离9宫，值符落中5宫（寄坤2宫），时干午落离9宫（同宫）。日干辛在兑宫得令旺相，生门在离宫休囚（秋火弱），值符在坤宫得令旺相，时干午落离宫临辰巳空亡。四害判断：时干午空亡，生门落离宫无四害，值符生日干辛。格局识别：日干辛加乙为「白虎猖狂」凶格，生门加午为「火生土旺」吉格，值符加辛为「天乙贵人」吉格。综合判断：值符生日干，投资方认可项目；生门休囚，融资金额低于预期；时干空亡，融资结果延迟，需多轮沟通。

应期判断：时干午落离宫，对应午日（填实）；生门落离宫，对应午日；马星在寅，午日与寅相生，断10月25日（午日）达成融资意向，11月5日（寅日）签订融资协议。

化解运筹：时空调整：谈判选上午10-12时（午时），面向正南方（离宫）；能量引导：佩戴红色饰品（离宫火属性），携带丙奇符号（红色演示文稿）；行动落地：优化项目商业计划书，突出核心技术优势和市场前景，主动联系多家投资方，增加融资成功率。

实际结果：10月25日与某天使投资机构达成融资意向，融资金额500万元，低于预期的800万元，11月5日正式签订融资协议。

复盘总结：融资核心看值符（投资方）与日干的生克关系，值符生助则融资有望，融资金额结合生门旺衰判断，时干空亡代表结果延迟，需持续跟进。

三、婚恋场景（4个案例）

案例9：单身女问相亲能否发展为恋人

案例背景：2025年2月14日（立春上元）晚上19时，女，29岁，单身，问当天相亲的男士能否发展为恋人，对方是否有诚意。

起局信息：乙巳年戊寅月甲辰日甲戌时，阳遁1局，值符天蓬星，值使休门，甲辰旬寅卯空，马星在申。

核心用神：日干甲（求测者）、乙（男方）、六合（感情）、时干戌（结果）。

断局分析：日干甲落中5宫（寄坤2宫），乙落震3宫，六合落离9宫，时干戌落乾6宫。日干甲在坤宫得令旺相，乙在震宫得令旺相，六合在离宫得令旺相，时干戌在乾宫得令旺相。四害判断：乙落震宫临寅卯空亡，六合落离宫无四害。格局识别：日干甲加乙为「青龙回首」吉格，乙加甲为「玄武遁」凶格，六合加甲为「天合地合」吉格。综合判断：六合旺相，感情有发展空间；乙空亡，男方初期诚意不足，需观察；日干与六合相生，最终能发展为恋人。

应期判断：时干戌落乾宫，对应戌日；六合落离宫，对应午日；马星在申，戌日与申相生，断2月22日（戌日）男方主动联系，3月5日（午日）确定恋爱关系。

化解运筹：时空调整：第二次见面选下午14-16时（未时），面向正南方（离宫）；能量引导：佩戴红色饰品（离宫火属性），携带丁奇符号（红色围巾）；行动落地：第一次见面后不主动联系，观察男方态度，男方联系时积极回应，展现自身温柔体贴的一面。

实际结果：2月22日男方主动发消息约见面，3月5日两人正式确定恋爱关系。

复盘总结：相亲核心看乙庚（双方）与六合（感情），乙空亡代表男方初期犹豫，无需急于推进，给对方空间，感情反而能顺利发展。

案例10：单身男问追求心仪女生能否成功

案例背景：2025年5月20日（立夏中元）下午17时，男，26岁，单身，问追求公司心仪的女同事能否成功，是否有其他追求者。

起局信息：乙巳年辛巳月乙酉日乙酉时，阳遁5局，值符天辅星，值使杜门，甲申旬午未空，马星在申。

核心用神：日干乙（求测者）、庚（女方）、六合（感情）、丙（其他追求者）。

断局分析：日干乙落巽4宫，庚落兑7宫，六合落坎1宫，丙落离9宫。日干乙在巽宫得令旺相，庚在兑宫得令旺相，六合在坎宫休囚（夏水弱），丙在离宫得令旺相。四害判断：丙落离宫无四害，六合落坎宫无四害。格局识别：日干乙加庚为「阴害阳」凶格，庚加乙为「阳害阴」凶格，六合加乙为「天合地生」吉格。综合判断：乙庚相冲，初期追求有阻碍；六合生日干，感情最终能成；丙旺相，有其他追求者，但庚克丙，女方不喜欢对方。

应期判断：时干乙落巽宫，对应卯日；六合落坎宫，对应子日；马星在申，卯日与申相害，修正为子日，断5月29日（子日）女方接受追求。

化解运筹：时空调整：表白选晚上21-23时（亥时），面向正北方（坎宫）；能量引导：佩戴黑色饰品（坎宫水属性），携带乙奇符号（绿色鲜花）；行动落地：日常工作中主动帮助女方，展现自身能力和责任感，避开其他追求者的竞争锋芒，在女方生日当天表白。

实际结果：5月29日是女方生日，男方精心准备礼物表白，女方欣然接受，两人成为恋人。

复盘总结：追求异性核心看乙庚与六合的关系，乙庚相冲代表初期磨合，六合生助则感情能成，需结合行动落地打动对方。

案例11：情侣问能否顺利步入婚姻殿堂

案例背景：2025年7月15日（小暑中元）上午9时，女，30岁，与男友恋爱3年，问今年能否顺利结婚，双方父母是否同意。

起局信息：乙巳年癸未月丙午日癸巳时，阴遁4局，值符天冲星，值使伤门，甲午旬辰巳空，马星在申。

核心用神：日干丙（求测者）、庚（男友）、六合（婚姻）、年干乙（双方父母）。

断局分析：日干丙落离9宫，庚落乾6宫，六合落坤2宫，年干乙落震3宫。日干丙在离宫得令旺相，庚在乾宫休囚（夏金弱），六合在坤宫得令旺相，年干乙在震宫得令旺相。四害判断：庚落乾宫无四害，年干乙生六合。格局识别：日干丙加庚为「荧惑入太白」凶格，庚加丙为「太白入荧惑」凶格，六合加丙为「天合地火」吉格。综合判断：六合旺相，今年能结婚；乙庚相冲，双方初期有分歧；年干生六合，父母最终同意。

应期判断：时干癸落坎1宫，对应子日；六合落坤2宫，对应未日；马星在申，未日与申相生，断10月12日（未日）双方父母见面，12月25日（子日）举办婚礼。

化解运筹：时空调整：双方父母见面选上午10-12时（午时），面向西南方（坤宫）；能量引导：佩戴黄色饰品（坤宫土属性），携带丙奇符号（红色礼品）；行动落地：主动与双方父母沟通，尊重长辈意见，男友向女方父母表达诚意，承诺照顾好女方。

实际结果：10月12日双方父母顺利见面，商定结婚事宜，12月25日两人举办婚礼，婚姻幸福。

复盘总结：结婚核心看六合与年干（父母），六合旺相且得父母生助，婚姻必成，乙庚相冲代表情侣间的小摩擦，不影响大局。

案例12：已婚女问婚姻出现危机能否挽回

案例背景：2025年9月20日（秋分上元）晚上22时，女，35岁，已婚10年，因琐事与丈夫争吵，丈夫提出离婚，问婚姻能否挽回，丈夫是否有外遇。

起局信息：乙巳年乙酉月庚戌日丁亥时，阴遁7局，值符天英星，值使景门，甲辰旬寅卯空，马星在寅。

核心用神：日干庚（求测者）、乙（丈夫）、六合（婚姻）、玄武（外遇）。

断局分析：日干庚落兑7宫，乙落巽4宫，六合落离9宫，玄武落坎1宫。日干庚在兑宫得令旺相，乙在巽宫休囚（秋木弱），六合在离宫休囚（秋火弱），玄武落坎宫无四害。四害判断：六合落离宫无四害，乙落巽宫生六合。格局识别：日干庚加乙为「白虎猖狂」凶格，乙加庚为「青龙逃走」凶格，六合加庚为「天合地金」吉格。综合判断：乙生六合，丈夫内心不想离婚；玄武落坎宫，无外遇，只是情绪激动；六合休囚，婚姻出现危机，需主动挽回。

应期判断：时干亥落乾6宫，对应亥日；六合落离宫，对应午日；马星在寅，亥日与寅相生，断9月25日（亥日）丈夫态度软化，10月5日（午日）两人和解。

化解运筹：时空调整：沟通选晚上20-22时（戌时），面向正南方（离宫）；能量引导：佩戴红色饰品（离宫火属性），携带丁奇符号（红色信件）；行动落地：主动向丈夫道歉，承认自身错误，回忆两人恋爱和结婚的美好时光，表达对家庭的珍惜，寻求丈夫的原谅。

实际结果：9月25日丈夫回家，态度软化，与妻子沟通内心想法，10月5日两人彻底和解，婚姻危机解除。

复盘总结：婚姻挽回核心看乙（丈夫）与六合的关系，乙生六合则丈夫有挽回意愿，玄武无异常则无外遇，主动沟通是化解危机的关键。

四、创业场景（3个案例）

案例13：大学生问毕业创业开咖啡店能否成功

案例背景：2025年3月20日（春分中元）上午10时，男，22岁，大四学生，问毕业开咖啡店能否成功，初期是否需要合伙人。

起局信息：乙巳年己卯月甲辰日己巳时，阳遁4局，值符天芮星，值使死门，甲辰旬寅卯空，马星在申。

核心用神：日干甲（求测者）、开门（创业项目）、生门（财运）、六合（合伙人）。

断局分析：日干甲落中5宫（寄坤2宫），开门落离9宫，生门落兑7宫，六合落巽4宫。日干甲在坤宫得令旺相，开门在离宫得令旺相，生门在兑宫休囚（春金弱），六合落巽宫临寅卯空亡。四害判断：六合空亡，开门落离宫无四害，生门落兑宫无四害。格局识别：日干甲加丙为「青龙回首」吉格，开门加甲为「火生土旺」吉格，生门加丁为「火入金门」吉格。综合判断：开门生日干，项目可行；生门休囚，初期盈利慢；六合空亡，不建议找合伙人，独自创业更稳妥。

应期判断：时干巳落巽宫，对应巳日（填实）；开门落离宫，对应午日；马星在申，巳日与申相生，断6月10日（巳日）店铺开业，9月5日（午日）实现收支平衡。

化解运筹：时空调整：开业选6月10日上午9-11时（巳时），面向正南方（离宫）；能量引导：店铺装修加入红色元素（离宫火属性），摆放丙奇符号（红色绿植）；行动落地：前期做好市场调研，确定店铺定位和产品特色，利用大学生创业政策申请补贴，降低成本。

实际结果：6月10日咖啡店顺利开业，9月6日实现收支平衡，独自经营避免了合伙人纠纷，生意逐渐步入正轨。

复盘总结：创业核心看开门与日干的生克关系，开门生助则项目可行，六合空亡代表合伙人不可靠，独自创业更合适。

案例14：职场人问辞职创业做餐饮加盟能否成功

案例背景：2025年6月10日（芒种下元）下午15时，女，31岁，职场人，问辞职做某餐饮品牌加盟，能否成功，是否有加盟陷阱。

起局信息：乙巳年壬午月辛巳日丙申时，阳遁6局，值符天禽星，值使生门，甲午旬辰巳空，马星在申。

核心用神：日干辛（求测者）、开门（加盟项目）、生门（财运）、玄武（陷阱）。

断局分析：日干辛落兑7宫，开门落乾6宫，生门落离9宫，玄武落坎1宫。日干辛在兑宫得令旺相，开门在乾宫得令旺相，生门在离宫得令旺相，玄武落坎宫无四害。四害判断：玄武落坎宫克日干辛，开门落乾宫无四害，生门落离宫无四害。格局识别：日干辛加丙为「干合火生」吉格，开门加辛为「金生水起」吉格，生门加庚为「火生土旺」吉格。综合判断：开门和生门均生日干，项目能成功；玄武克日干，有加盟陷阱，需仔细审核合同。

应期判断：时干申落坤2宫，对应申日；生门落离宫，对应午日；马星在申，申日为应期，断6月18日（申日）签订加盟合同，8月15日（午日）店铺盈利。

化解运筹：时空调整：签订合同选下午15-17时（申时），面向西北方（乾宫）；能量引导：佩戴白色饰品（乾宫金属性），携带丙奇符号（黄色合同夹）；行动落地：聘请律师审核加盟合同，重点关注加盟费、供货、区域保护等条款，实地考察品牌直营店和加盟店的经营情况。

实际结果：6月18日签订加盟合同，避开了合同中的隐形收费陷阱，8月15日店铺盈利，生意红火。

复盘总结：加盟创业核心看开门、生门与玄武，玄武克日干时，必须警惕加盟陷阱，做好尽职调查，才能确保创业成功。

案例15：创业者问现有项目转型能否成功

案例背景：2025年11月20日（小雪上元）上午11时，男，36岁，创业者，现有传统广告项目，问转型做短视频营销能否成功，转型周期多久。

起局信息：乙巳年丁亥月戊辰日戊午时，阴遁2局，值符天辅星，值使杜门，甲寅旬子丑空，马星在寅。

核心用神：日干戊（求测者）、开门（转型项目）、生门（财运）、时干午（结果）。

断局分析：日干戊落中5宫（寄坤2宫），开门落离9宫，生门落兑7宫，时干午落离9宫（同宫）。日干戊在坤宫得令旺相，开门在离宫休囚（冬火弱），生门在兑宫得令旺相，时干午落离宫无四害。四害判断：开门落离宫无四害，生门落兑宫无四害，值符生日干戊。格局识别：日干戊加丙为「青龙入地」吉格，开门加戊为「火生土旺」吉格，生门加丁为「火入金门」吉格。综合判断：值符生日干，转型有贵人相助；开门休囚，转型初期有困难；生门旺相，转型后财运旺盛，周期约3个月。

应期判断：时干午落离宫，对应午日；生门落兑宫，对应酉日；马星在寅，午日与寅相生，断12月25日（午日）转型初步完成，2026年2月15日（酉日）项目盈利。

化解运筹：时空调整：转型启动选11月25日上午9-11时（巳时），面向正南方（离宫）；能量引导：公司会议室摆放红色饰品（离宫火属性），携带丙奇符号（红色转型方案）；行动落地：组建短视频营销团队，聘请行业专家指导，保留传统广告业务作为基础，逐步过渡到新业务。

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