第245章 名气的扩散（1/2）

李明那家名为“智析”的科技公司，在严格按照杨帆的建议完成装修并入驻后，仿佛真的被注入了一股无形的活力。原本在融资最后关头卡壳的项目，竟意外地获得了某家风投的青睐，顺利签约；团队内部因理念不合而产生的些许摩擦，也在新环境中不知不觉缓和了许多。李明将这一切归功于杨帆的指点，感激之余，更是成了“杨大师”最忠实的拥趸。

在他的极力推荐和现身说法下，“杨大师”这个名字，开始在一个人数不多、但能量不小的圈层里悄然流传——那便是本市及周边地区，一群信奉风水、且正处于事业上升期或创业阶段的中小企业主圈。

这些人与之前求助的村民、小店主不同，他们大多接受过良好教育，思维务实，精于计算。他们不信空口白牙的忽悠，却对能带来实际效益的“玄学”抱有极大的兴趣。李明成功的案例，以及杨帆那套结合了传统命理、现代环境学、逻辑清晰、直指核心的分析方式，恰好契合了他们的需求。

于是，继李明之后，道观开始迎来一些新的、穿着体面、步履匆匆的访客。

有开连锁餐饮的老板，苦恼于新店客流始终不温不火，请杨帆去调整门面和内部布局。杨帆并未亲至，仅凭照片和平面图，便指出其收银台位置犯了“穿心煞”，建议移动并增设水景化解。老板依言而行，半月后营业额竟有了明显提升。

有做进出口贸易的公司负责人，忧心海外订单波动，请杨帆看办公室风水。杨帆根据其行业属金、需水流通的特点，建议其在西北方位（乾位，代表领导、事业）设置鱼缸或流水摆件，以金生水，增强流动性与远贵之气。负责人照做后，虽未立刻天降横财，但之前几个僵持不下的谈判，竟都出现了转机，过程顺畅了许多。

还有一位经营女性服装品牌的女企业家，烦恼于团队创意枯竭，人员流动大。杨帆观其公司所在楼层及内部格局，发现创意部门位于闭塞的角落，且光线不足，犯了“困龙”之局。建议其将创意部移至东南方（巽位，主文昌、灵感），并大量采用暖色调和柔和的灯光。调整之后，女企业家反馈，团队氛围明显活跃，新颖的设计方案也层出不穷。

这些案例一桩桩累积，“杨大师”的名声不再局限于“有真才实学、为人厚道”的质朴评价，更增添了“精准”、“高效”、“能切实解决问题”的务实标签。他的客户不再仅仅是遇到棘手问题的求助者，更多了许多希望通过环境调整，让事业更上一层楼的“未雨绸缪”者。

求助者渐渐增多，有时甚至一周会有两三波人上山。阿明对此最初仍有些微词，觉得过于扰攘，不利于戒备。但杨帆却始终来者不拒。

他将这些看似琐碎的世俗事务，视作另一种形式的修行。

每一次为人勘测、分析、布局，都是对他脑海中浩瀚风水知识的一次梳理、验证与深化。失去法力支撑后，他被迫更加纯粹地依赖理论本身的力量，这反而让他对《宅经》、《葬经》、《催官篇》等典籍的理解，达到了一个前所未有的精深层次。许多以往依靠“望气”便能直观看到的问题，现在需要他通过形、势、理、数层层推演，这个过程，本身就是一种“炼心”，锤炼着他的智慧、耐心与洞察力。

同时，这也是一条重要的资源积累途径。

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