第286章 试点运行,制度的优越性!(2/2)
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女人一旦扎堆,黄段子的飞起。
尤其是那些三十多岁的准大妈,最喜欢调戏他这样涉世未深的小雏鸡————
高夏站在高华身边,满脸的心有余悸。
高华面无表情:“现在返校读书还来得及。”
高夏扭头就走。
第二天。
四班三运转的制度正式实行。
虽然生產线上的工人少了一些,但总体的生產效率没有下降太多,偷奸耍滑者虽然还有,但这种行为是国营工厂的特色————
嗯,农村公社也是如此————
大锅饭时期,很多社员甚至要生產队长拎著棍子打,才会从炕上下来去地里干活————
毕竟干多於少一年下来的收入其实没差————
高华对此只当没看见。
古人云名不正则言不顺,又说在其位谋其政。
从前的他是个小小採购员,人微言轻,並没有改变世界的力量,只能是穷则独善其身,如今他是联合罐头厂的厂长,手下两百多工人,而且在朝中”也有不少人脉。
自然而然的,想要谋求些许变革。
四班三运转加休息日的制度相比较国外的八小时工作制加硬性周休两天,甚至一些团体的周休两天半来说算是血汗工厂。
但比起周休一天来说却是强上很多。
所以。
还是静待星星之火,是否能成燎原之势吧————高华背著手离去。
第三天。
联合罐头厂推行新制度的消息就传到了很多人耳中。
比如娄振华。
老头逮著高华一阵数落,认为他是恃宠而骄”昏了头,居然敢大胆变更国家定下的制度。
高华对此不以为然。
作为穿越者,他在小事上或许不如娄振华透彻,但在有关时局,有关天下大势的预判上远超娄振华十倍不止!
所以。
两百多人的工厂一次小小的尝试,对於首长来说完全局势可控,而且也能產生它山之石可以攻玉的效果。
果不其然。
如高华想像的那样。
当联合罐头厂的改革工时制度传入首长耳中,瞬间就引起了首长们的兴致。
没有调查就没有发言权。
十点半。
一溜前来实地考察的车队驶入联合罐头厂,领头的是一辆红旗ca72”轿车。
(红旗ca72)
旗帜飘飘,十分威风。
高华满脸惊讶。
如今这年月和后来的崇洋媚外时期不同,破奔驰谁爱坐谁去坐,他只爱国產红旗轿车!
甚至於后来还花90块买了块上海牌”手錶,隨身佩戴直到辞世之时。
所以。
高华的惊讶中还带著几分窃喜。
毕竟一只蚂蚁要想撼动巨树,只有站在大象的肩膀之上。
车辆停稳。
首长很是温和,笑容满面的和高华握手,然后望向身边人说道:“这个小同志可真是不简单啊,上个月给国家赚来了一百多万的外匯,如今又敢为天下先的变更劳动制度,属实是年少有为啊!”
这句话说完,高华知道稳了。
果然。
周围人纷纷附和。
老李岳父这次站在更加边角的位置,但满脸的与有荣焉。
毕竟高华是他的女婿发掘出来的人才,后来又是他拍板任命为了联合罐头厂的厂长,如今高华在首长面前越是露脸,他在首长心中就越有面子,也能迅速摆脱之前的坏印象。
嗯,其实他是墙头草来著。
自然要改旗易帜的表明態度。
接下来。
首长开始参观工厂。
第一站是生產车间。
在听到有上级领导来视察的消息之后,高华火速让人去生產车间通报,所以当首长走入的时候,所有的女工都衣帽整齐,没有如往日那样只穿一身小背心大裤衩————
首长一脸温和的和女工交谈、询问,然后在高华的引领下去了不远处的成品仓库。
高华递上生產日誌:“这两天的试运行效果很好,產量虽然有所下降,但这是因为现在的机器太过落后,基本是纯人工,当生產线上的工人数量减少,產量就会减少————不过等到我们厂订购的新机器到了,到时自动化机器取代人工,產量就会有一个突飞猛进的增长!”
首长缓缓点头。
毕竟首长早年间曾主持工运,这两年又进行了大量的调查研究,参与制定了一系列重要的政策措施,使国民经济得到了恢復和发展,对於自动化生產线的生產效率很有了解。
而生產日誌也证明了高华没有说谎。
虽然。
生產日誌是人写的,存在弄虚作假的可能。
但能混到首长这个地位的人都是人精,打眼一扫就知道其中有没有弄虚作假,之所以有时候会有很抽象的事情发生,只是因为他们需要为自己的行为找一个合理的背书。
考察一圈。
首长做出重要指示。
大抵就是要罐头厂顶住各方压力,坚定不移的探索新的制度,要在大力发展生產力的同时,稳步增加工人的福利待遇,儘早追平美西方国家的双休制度,最好再有所超越,爭取实现一周三休,以此来表明现有制度的优越性!