第157章 所有人都应该学习和掌握的“新本领”（1/2）

陈捷没有讲任何高深理论，他讲的，全都是最朴素、最接地气的“方法论”，将一个看似无比复杂的系统性危机应对工程，拆解成了一个个具体、清晰、可执行的步骤。

体检、开药方、制定傻瓜式作战手册……

这些通俗易懂的比喻，让在场所有习惯了官样文章的干部们，都感到耳目一新。

主席台上，周良安和夏云峰，几乎是不约而同地，拿起了面前的笔，在各自的笔记本上记录着什么。

“当然，”陈捷话锋一转，“有了预案，也只是完成了纸上谈兵。”

“更重要的，是如何在危机来临的那一刻，将预案，迅速转化为强大执行力，这就涉及到了应对危机的第三个关键点，建立高效的‘战时指挥体系’。”

“这个指挥部，它的核心职责，不是去制定战略，因为战略在预案里已经有了，它的核心职责，是调度与协调。”

“是确保获得的信息，能够在第一时间，无障碍传递到各个小组手中……”

随着陈捷的讲述越来越清晰，越来越详细，在场众人都真正打起了精神认真听讲。

陈捷几乎是把自己的方法论掰开了，揉碎了一点点教给他们。

“最后，我想说的是，所有的危机，本质上都是一次压力测试。”

“它会毫不留情地，将我们过去所有被掩盖的问题，都暴露在阳光之下，但同时，它也为我们提供了一次破后而立的战略机遇期。”

“就像周书记之前所说的，不能只看到困难，更要看到困难背后的机遇。”

“拿安宜来说，这次危机，让我们所有人都看到了过度依赖单一供应链的巨大风险，这就为安宜推动‘供应链自主可控’和‘产业升级’，创造了前所未有的共识和动力。”

“过去，我们想让企业搞自主研发，想让他们开拓新的供应链，他们可能觉得是多此一举，是浪费成本。”

“但现在，市场用最残酷的方式，教育了所有人，变革的阻力，也降到了最低。”

“所以，安宜镇，正是借着这次机会，顺势而为，提出了安宜智造的产业升级构想……”

“安宜想做的，不仅仅是渡过难关，更是要借着这次难关，倒逼自己，完成一次脱胎换骨的进化，为未来，闯出一条更高质量、也更安全的新路。”

陈捷说完，再次微微鞠躬：

“我的汇报完了，说得不对的地方，还请各位领导和同仁，批评指正。”

当陈捷坐下的那一刻，整个会议室，再次陷入了长久的寂静。

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