第20章：复盘大会，马周折服（2/2）

“你们看，假设成功的方法有一万种，错误的方法有九万种。我们每排除一个错误方法，就离成功更近一步。今天我们排除了一个，明天再排除一个，总有一天，我们会找到那个正确答案！”

这套逻辑，让在场所有人都愣住了。

从来没有人这么解释过失败。

在他们的认知里，失败就是失败，丢人现眼，一无是处。

但林浩却说，失败是有价值的，是可以被利用的！

马周更是震撼得说不出话来。

这种思维方式，简直颠覆了他的三观！

林浩当场在黑板上列出了下一步的改进方案：

“第一，改进洗煤工艺。我要建一套水洗设备，把焦炭里的硫洗掉。”

“第二，优化鼓风机。水车联动装置要重新设计，确保风力恒定。”

“第三，建立矿石预处理流程。所有矿石必须先筛选，按品位分级，然后按比例配料。”

“第四，改进温度监控。我要制作标准的测温工具，精确到每一度！”

每说一条，他就在黑板上画出详细的示意图。

那些图纸虽然简陋，但逻辑清晰，一看就知道可行性很高。

工匠们的眼睛渐渐亮了起来。

原来，失败之后还有这么多事情可以做！

原来，每个问题都有对应的解决方案！

这套名为“复盘”的流程，让马周和所有工匠大开眼界。

他们第一次知道，失败不是结束，而是一个可以被分析、被学习、被利用的过程。

“大人，您的意思是，我们还要再试一次？”张铁柱小心翼翼地问。

“当然！”林浩拍着黑板，“而且不是一次，是无数次！直到成功为止！”

他的声音越来越激昂：“我允许你们失败，而且允许你们不断失败。但我要求，每一次失败，都必须留下数据，都必须让我们下一次做得更好！”

工匠们的眼神开始发生变化。

刚才的沮丧和迷茫，正在被一种全新的情绪取代。

那是解决问题的渴望，是挑战困难的冲动！

“现在，所有人，按照新方案，行动起来！”林浩一挥手，“张铁柱，你带人改造鼓风机！李三炮，你负责建矿石筛选场！王师傅，你跟我一起制作精密测温工具！”

“是！”

工匠们齐声应答，声音洪亮得震天响。

刚才还死气沉沉的会议室，瞬间变得热血沸腾。

这支刚刚经历了挫折的团队，在现代项目管理思想的武装下，爆发出比之前更强大的凝聚力和执行力。

马周看着这一切，心中的震撼已经无法用言语形容。

他终于明白了，为什么自己会被林浩折服。

这个年轻人，不仅仅是有知识，有技术。

更重要的是，他有一套完整的思维体系！

一套能够把失败转化为成功，把挫折转化为动力的神奇体系！

“马先生。”林浩走到马周身边，拍了拍他的肩膀，"你觉得咱们这次能成功吗？"

马周想了想：“按照您这套方法，成功是早晚的事。”

"那就好。"林浩拍了拍马周的肩膀，“因为我刚才看了看账本，您那三千贯，已经花得差不多了。”

马周的脸瞬间白了："什么？"

“开玩笑的。”林浩坏笑，“还剩一千多贯呢。够咱们再试三次的。”

马周松了口气，然后又紧张起来：“三次够吗？"

"放心。"林浩信心满满，"有了数据支撑，下一次，绝对成。"