第15章：现代管理学的唐朝实践（2/2）

“那你说怎么办？”王麻子瞪眼，“做得太重，农民根本用不动！”

“做得太轻，三天两头坏，农民更吃亏！”

两人眼看就要吵起来。

马周以为林浩会立即裁决，但让他意外的是，林浩居然笑了。

“很好！这就是我想看到的！”林浩拍拍手，“有争议才有进步！王麻子、张铁柱，我现在宣布成立'跨部门联合攻关小组'，你们两个一起想办法解决这个问题！”

“一起？”两人都愣住了。

“对！一起！”林浩在黑板上画了个圆圈，“农业部负责轻便化设计，材料部负责坚固化工艺。你们必须找到一个平衡点！”

王麻子和张铁柱面面相觑，从来没想过还能这样合作。

“时间限制，十天！预算，两百贯！完不成任务，两个人都要受罚！”

马周彻底看呆了。

这种“跨部门协作”的概念，就连朝廷都没有。各个部门之间往往各自为政，很少主动配合。

但林浩居然能让两个本来有矛盾的部门，联合起来解决同一个问题！

会议持续了整整一天。

林浩逐一审核了十几个项目申请，每个项目都被他拆解得清清楚楚。

最终，两大核心项目脱颖而出：

“高炉炼钢项目”，因为钢铁是所有工业的基础。

“曲辕犁改良项目”，因为粮食是所有发展的保障。

当夕阳西下，会议结束时，整个科学院的氛围完全变了。

工匠们不再是一盘散沙，而是被精确地组织成了一台高效运转的机器。每个人都有明确的任务，清晰的目标，严格的时间限制。

马周坐在椅子上，看着手中密密麻麻的记录，内心翻江倒海。

他终于明白了。

林浩最可怕的，不是那些层出不穷的发明，甚至不是那些领先时代的知识。

而是这套能将人力、物力、财力高效组织在一起，朝着一个明确目标前进的管理方法！

这套方法就像一只无形的手，能够源源不断地产生发明，产生奇迹！

如果朝廷也能采用这种管理方式……

马周不敢继续想下去。

他知道，自己见证的不仅仅是一场会议，而是一个全新时代的开始。

“马先生，感觉怎么样？”林浩走到他身边，擦了擦汗。

“震撼。”马周诚实地回答，“林大人，这套管理方法，从何而来？”

“嗯……”林浩挠挠头，“梦里学的？”

马周：“……”

就在这时，张铁柱兴奋地跑了过来：“林大人！我们已经开始准备耐火砖了！李三炮也去联系煤炭供应商了！明天一早就能开工！”

“很好！”林浩满意地点点头，然后打了个大大的哈欠，“我累死了，得赶紧回去睡觉。管理这么多人，比发明东西还累人。”

说完，他就晃晃悠悠地走了，留下马周一个人坐在原地发呆。

这家伙……刚才还在精打细算，现在就又变回了那个懒洋洋的模样？

不过，看着科学院里工匠们热火朝天的忙碌身影，马周知道，凉州已经彻底被激活了！