第268章 李常茹12（1/2）

延和元年春，拓跋浚正式登基为帝，北魏迎来了新的时代。新帝深知民生是社稷根基，登基后第一道诏书便下令在全国范围内推广公益体系，将京郊的粮仓、学堂、医馆模式复制到各州郡，并划拨国库银两对公益事业予以扶持。冰沁作为公益体系的创始人，被新帝任命为“普惠总领”，全权负责全国公益事业的统筹与推广。

然而，冰沁心中清楚，她的使命是完成李常茹的祈愿，而非长期掌控公益事业。如今皇权稳固，改革顺利，正是她逐步放权、培养接班人的最佳时机。这日，她在普惠总领府召集了公益体系的核心骨干，包括各地粮仓、学堂、医馆的负责人，以及从普惠学堂选拔出的优秀毕业生。

“各位，如今公益体系已在全国铺开，民生改革初见成效。”冰沁坐在主位上，目光温和却坚定，“但公益事业并非一人之功，也不能依赖一人而存。今日召集大家，便是要商议接班人培养计划，建立完善的传承机制，确保公益事业能够长久发展。”

众人闻言，纷纷面露惊讶。跟随冰沁多年的医馆负责人张郎中起身说道：“长公主殿下，您是公益事业的灵魂人物，若您放权，我们恐难担此重任。”

“张郎中此言差矣。”冰沁微微一笑，“公益事业的灵魂是‘普惠初心’，而非某个人。这些年，我已将公益运营的全部经验整理成册，各位跟随我一同推进公益事业，早已具备独当一面的能力。更何况，我们还有一批优秀的年轻学子，他们是公益事业的未来。”

说着，冰沁指向站在后排的几位年轻学子：“他们都是普惠学堂的顶尖毕业生，不仅学识渊博，更心怀百姓，我已安排他们在各地公益机构历练半年，积累了丰富的实践经验。从今日起，我将逐步把权力移交出去，由各位与年轻学子组成‘普惠理事会’，共同管理全国公益事业。”

为了让传承机制更加完善，冰沁制定了详细的培养计划：其一，实行“师徒制”，由资深负责人一对一指导年轻学子，传授运营管理经验；其二，每季度举办一次公益事业交流会，让各地负责人与学子分享经验、交流心得；其三，设立“普惠人才库”，从全国选拔优秀人才加入公益体系，确保人才源源不断。

在冰沁的悉心安排下，公益事业的交接工作有条不紊地进行着。她每日抽出时间，为年轻学子讲解公益运营的核心要点，解答他们在工作中遇到的问题。同时，她还利用“跨世公益传承”能力，将多世积累的公益管理经验倾囊相授，帮助他们快速成长。

随着接班人逐渐成熟，冰沁开始逐步放权，将全国公益机构的管理权分批移交至“普惠理事会”。理事会成员们不负所望，凭借扎实的理论知识与丰富的实践经验，将公益事业管理得井井有条。各地公益粮仓储备充足，公益学堂入学率持续提升，公益医馆救治的病患越来越多，北魏的民生状况日益改善，百姓们对公益事业的认可度也越来越高。

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