第204章 拒绝内耗（1/2）

真正的慈悲并非有求必应，而是以智慧守护界限；当学会不带敌意地说“不”，便是对自我与他人最深的尊重。

高效专注带来的掌控感，让昭阳体验到一种久违的工作愉悦。她开始享受这种心无旁骛、沉浸于当下任务的状态，仿佛在喧嚣的办公室里开辟出一方属于自己的宁静绿洲。然而，职场的生态从来不只是与任务的单纯对话，人际的微妙互动往往更耗心神。

这天下午，昭阳刚结束一个“番茄钟”，正起身准备去接水，稍作休息。同事赵姐端着茶杯，笑吟吟地走了过来。赵姐是办公室里的“老好人”，也是着名的“甩锅侠”，总能用最无辜的表情，将一些本不属于他人的琐碎事务，巧妙地转移到更好说话的同事身上。过去的昭阳，便是她的“重点目标”之一。

“昭阳，忙不忙呀？”赵姐的声音一如既往的温和，带着恰到好处的熟稔，“你看这个季度部门的文化活动总结报告，往年都是你文笔好，做得最出彩。我这边家里孩子最近生病，实在忙得脚不沾地，头都大了……你能不能帮帮忙，这次就代劳一下？对你来说肯定是小菜一碟！”

一番话，既有恭维，又示弱博取同情，最后还以“小菜一碟”轻描淡写，是赵姐惯用的套路。在过去，昭阳即便内心不情愿，感到被侵占，但碍于情面，害怕冲突，担心破坏关系，最终总会含糊地答应下来：“嗯…好吧，我看看有没有时间。”结果往往是牺牲自己的休息时间，满腹委屈地完成，过程中充满了抱怨和内耗，对方却未必领情，觉得理所应当。

此刻，那熟悉的、被无形压力裹挟的感觉再次试图升起。答应的冲动像一种条件反射。但就在话要出口的瞬间，她猛地刹住了车。

她清晰地感觉到内心那份不情愿，那份被越界的不适。同时，她也觉察到那份升起的、细微的恐惧——害怕拒绝会带来的尴尬，害怕被贴上“不近人情”的标签。

“慈悲需有智慧。”清心师姐的告诫在耳边响起。无原则的应承，消耗自己的能量去满足他人的不合理要求，这并非真正的慈悲，而是滋养他人的“贪”与自己的“痴”。真正的慈悲，是带着智慧的观照，既看到对方可能存在的困难（赵姐或许真的忙碌），也清醒地看到事情的本质（这是她的份内职责），并勇敢地守护自己的界限和精力。

昭阳没有立刻回答，她借着转身放水杯的动作，极其短暂地停顿了一下，调整呼吸，让心稳定下来。然后，她转回身，面向赵姐，目光平和而坦诚，语气温和，却带着一种前所未有的坚定：

“赵姐，听到您孩子生病，真的很理解您的辛苦。”她先表达了共情，肯定了对方的处境，“不过，这次的文化活动总结，我这边确实不方便接手。”

她看到赵姐脸上闪过一丝错愕，显然没料到她会拒绝。

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