第76章 职业经理人（2/2）

就在面试结束、拟录用人员进入公示期的第一天晚上，云城县政府官方网站上，“”市长热线及作风投诉平台的“最新办理情况”栏目里，悄然出现了三条指向性明确的实名举报信摘要：

“举报城投集团职业经理人招聘黑幕，副总经理内定高天阔，其履历造假，境外项目存在巨额亏损！”

“总经济师魏玲海外经历存疑，其父企业与城投存在未披露关联交易，严重违反回避原则！”

“赵辉在原单位涉嫌违规操作被内部处理，为何能通过资格审查？请给云城人民一个交代！”

举报信内容具体，直指要害，虽然真实姓名被隐去，但“内定”、“黑幕”、“关联交易”等关键词极其刺眼。这三封信如同三把精准的飞刀，瞬间刺破了招聘工作“公平、公正、公开”的表象。

信息时代，纸包不住火。这几条举报摘要很快被人截图，在云城本地的社交媒体群组、朋友圈中悄然流传开来，引发了小范围的舆论关注。

县委副书记办公室。

唐正看着秘书呈送来的打印件，面色阴沉如水。他没想到，在这个节骨眼上，会冒出如此精准的举报。更让他心惊的是，举报信息竟然能这么快出现在官方平台上，并且迅速引发关注。这背后，显然不是普通员工发发牢骚那么简单。

“查！给我查清楚是谁在背后搞鬼！”唐正的声音压得很低，却带着刺骨的寒意，“平台那边，想办法把热度压下去，相关帖子尽快处理掉！”

秘书诺诺应声，快步离去。

唐正揉着眉心，感到一阵疲惫。他精心策划的这步棋，本想快刀斩乱麻，迅速完成人事布局，稳住阵脚，甚至反守为攻。却没料到，对方的反击来得如此之快，如此之准。这让他隐隐感到，一张无形的网，正在从四面八方收紧。

举报信的出现，如同在即将沸腾的油锅里滴入了冷水，瞬间炸开。

第二天一早，县纪委纪检监察室的电话就打到了城投集团人力资源部，要求调取本次职业经理人招聘的全套资料，包括所有候选人的原始简历、资格审查记录、面试评分表、考官名单等，并表示将“关注”此事。

虽然只是“关注”，并非正式立案调查，但纪委的介入，本身就释放出强烈的信号。集团内部人心浮动，原本就对内定不满的中层和员工，私下议论更加大胆。那三名拟录用人员，也变得低调起来，原本计划好的、与各部门负责人的“提前沟通会”被无限期推迟。

招聘工作，事实上陷入了停滞。

审计局档案室。

林浩看着陈锋发来的信息：“举报信源头已做匿名处理，通过多层跳板发出，暂时安全。平台那边有我们的人接了头，信息会按程序流转。纪委的关注也在预料之中，老陈说这是‘打草惊蛇’与‘敲山震虎’并举。”

林浩回复：“保持监视高、魏、赵三人及关联账户、通讯的动态。唐正不会轻易放弃。”

他站起身，走到窗前，看着楼下院子里那几棵在寒风中挺立的香樟树。巡察组撤了，但斗争并未结束，只是转入了更深的“暗格”。职业经理人招聘这场戏，是唐正试图破局的一步，却也暴露了他急于寻找代理人和洗白路径的企图。

群众的举报，纪委的关注，不过是这盘大棋中，一次精准的侧面牵制。真正的胜负手，还在后面。他相信，谭组长、老陈，以及省纪委专案组，绝不会让唐正的图谋得逞。

放在办公桌上的手机突然响起，打断了他的思绪。是人事股长老王，通知他下午去局会议室，参加一个“关于近期工作纪律和保密要求的专题会议”。

林浩放下电话，嘴角泛起一丝冷意。看来，某些人坐不住了，想要敲打敲打他这只被“禁锢”在档案室的“猴子”。