第113章 团队介绍一下！（2/2）

· 与前因衔接：在林枫与赵伯涛斗争白热化时期，李悦顶住来自省里某些方面的压力，坚决按照林枫“能者上、平者让、庸者下”的指示，调整了一批关键岗位的干部，将支持改革、能力突出的干部提拔上来，将赵伯涛留下的“钉子”或调离或晾晒，为林枫夯实了组织基础。她巧妙地平衡了各方关系，做事滴水不漏，让对手抓不到把柄。

· 角色作用：掌握刀把子，通过人事安排为林枫打造了一支忠诚可靠的干部队伍，是林枫推行各项政策的组织保障。

4. 赵建国 - 市发改委主任（拟任副市长）

· 人物背景：50岁，土生土长的北阳干部，从乡镇干事做起，对北阳的市情和产业脉络了如指掌，人称“北阳活字典”。做事踏实，但之前因不愿同流合污，在赵伯涛时代长期不得志。

· 与前因衔接：林枫到任后，在调研中发现了这个被埋没的人才，破格将其从区县调回市里任发改委常务副主任，后扶正。赵建国对林枫的知遇之恩感激涕零，工作起来如同拼命三郎。他熟悉国家和省里的项目审批流程，是林枫“跑部钱进”、编制项目规划的核心智囊和执行者。之前林枫去京城要政策，很多基础数据和项目可行性报告都出自他手。

· 角色作用：具体政策的规划者和项目操盘手，连接上级政策与地方实际的关键桥梁，他的专业能力确保了林枫的战略构想能够落地生根。

5. 周慧 - 市教育局局长

· 人物背景：46岁，女性，原省教育厅基础教育处处长，教育专家。由林枫亲自邀请，目的是从根本上改善北阳的人才基础和营商环境。

· 与前因衔接：北阳作为老工业城市，教育资源历史欠账多，人才外流严重。周慧上任后，大力推行基础教育改革，积极引进省城乃至全国的名校资源合作办学，同时紧扣北阳产业转型方向，优化职业教育专业设置，为本地企业定向培养技术工人。这些举措短期内或许看不到显赫政绩，但却是优化北阳长远发展潜力的“潜功”，深得林枫看重。在之前民众自发支持林枫时，教育系统动员有序，反映了周慧的掌控力。

· 角色作用：负责人才培养和民生改善，为北阳转型提供可持续的人力资源支持和良好的社会氛围，是林枫“功成不必在我”政绩观的体现。

这个核心团队覆盖了政法、经济、组织、发展规划、民生教育等关键领域，他们或因林枫的知遇之恩，或因共同的政治理念和发展愿景而紧密团结在林枫周围，各有专长，忠诚可靠，是林枫能够在北阳乃至江东省复杂政局中披荆斩棘、推行其施政蓝图的基本盘。他们的存在和效能，使得林枫的决策能够高效地转化为实实在在的发展成果。