第60章 基石（1/2）

海外归来的叶凡，如同被重新淬火的利剑，锋芒内敛，却更显坚韧。

他将构建“生态系统”的理念迅速融入专班工作，推动建立了全省营商环境“红黑榜”定期发布机制，并将评价结果与媒体监督、社会评议深度绑定。

同时，他牵头设计了一套更为精细化的改革成效与资源分配挂钩的正向激励方案，报请省委省政府审议。

这些举措，不再仅仅依赖于自上而下的压力传导，而是试图在体制内部引入更强大的市场和社会驱动力，让改革逐渐成为一种内在需求。

工作的推进虽然依旧会遇到阻力，但叶凡处理起来更加从容不迫，往往能从更宏观的层面找到破解之道，举重若轻。

他的能力与贡献，得到了自上而下更广泛的认可。在专班工作接近尾声，即将回归政策研究室之际，一份意料之中却又分量千钧的任命文件下达：

经省委研究决定，任命：叶凡同志为省委政策研究室副主任（试用期一年）。

正处级！

短短数年时间，从一名初出茅庐的科员，到执掌一方的正处级领导干部，叶凡的晋升速度，在论资排辈的机关里，堪称奇迹。这不仅仅是对他个人能力的肯定，更是省委对改革路线和实干型年轻干部的鲜明用人导向。

消息传出，祝贺的电话、短信络绎不绝。曾经的领导、同事，甚至一些之前有过龃龉的部门负责人，都纷纷表达“祝贺”与“敬佩”。叶凡周旋其间，谦逊而得体，但内心深处，一种历经艰辛终于攀上重要平台的踏实感与成就感，油然而生。

他不再是那个需要被指点行间距、需要小心翼翼观察他人眼色的新人。他已经成为这座“象牙塔”内，具有一定话语权和影响力的“人物”。他用自己的努力、智慧，甚至是一次次的冒险和坚持，为自己铺就了这块坚实的 “基石”。

研究室为他举行了简朴而隆重的欢迎会。主任热情洋溢地介绍了他的成绩，同事们报以热烈的掌声。坐在副主任的办公室里，视野更加开阔，窗外是省委大院的全景。他抚摸着宽大厚重的办公桌，心中百感交集。

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