第33章 新塔（1/2）

省委大院的气氛，与省政府大院似是而非。同样庄严肃穆，却少了几分烟火气，多了几分沉静与深不可测。这里的树木似乎更高大，树荫更浓，连空气都仿佛凝结着更厚重的历史与权力。

叶凡拿着调令，在组织部工作人员引导下，穿过层层门禁，走进了省委政策研究室所在的三号楼。他的办公室在二楼东侧，一间向阳的房间，面积不大，但书柜、办公桌、会客沙发一应俱全，窗外是几株高大的雪松，隔绝了外界的喧嚣。

综合研究协调处，名副其实的新设机构。除了他这个光杆处长，目前只有从研究室内部和其他部门抽调来的三名干部，以及两个刚毕业的选调生。人手紧缺，百事待兴。

他的三位下属：副处长老周，五十岁上下，头发花白，戴着厚厚的眼镜，是研究室的老笔杆子，据说材料写得极好，但性格有些沉闷；主任科员小郑，三十出头，原在省委宣传部工作，看起来精明干练；另一位主任科员老吴，四十多岁，从省发改委调来，对经济工作熟悉。两个选调生则是一张白纸，充满朝气却也略显青涩。

第一次处务会，气氛微妙。老周捧着茶杯，眼神藏在镜片后，看不出情绪；小郑笑容热情，言语间带着试探；老吴话不多，偶尔插一句，都在点子上；两个年轻人则正襟危坐，有些紧张。

叶凡没有摆任何新官上任的架子，语气平和地介绍了自己的情况，然后话锋一转：“综合研究协调处，是研究室的新生力量，也是省委决策的重要支撑。我们处刚成立，一切都是零，但也是零负担，可以画出最新最美的图画。

当前最紧要的，是两件事：一是尽快理清职责，建立工作机制；二是围绕省委中心工作，特别是主要领导近期的关注点，拿出一到两份有分量的调研报告或政策建议，打响头炮。”

他目光扫过众人：“老周文字功底深厚，麻烦你先牵头，草拟一个处内工作细则和近期重点课题计划。小郑沟通能力强，负责与研究室其他处室及相关厅局的初步对接。老吴熟悉经济，重点关注近期省里重大项目的政策配套问题。两位年轻人，先跟着老周熟悉情况，协助资料收集整理。”

分工明确，各展所长，既给了老同志尊重，也赋予了年轻人任务。几人相互看了看，都点了点头。

“叶处安排得妥当。”老周扶了扶眼镜，率先表态。

“没问题，叶处，我马上着手联系。”小郑立刻响应。

老吴也“嗯”了一声。

开局顺利，但叶凡知道，真正的考验在后面。要让这些来自不同单位、各有想法的骨干真正信服，靠的不是职位，而是能力和格局。

他立刻投入工作。白天，他翻阅研究室过往的重要报告和内参，熟悉这里的文风和研究范式；与老周讨论课题方向，虚心请教；听小郑汇报对接情况，给出具体指示；与老吴探讨经济领域的热点难点。

晚上，他泡在办公室里，阅读大量的文件、数据和理论着作，努力弥补自己在宏观战略研究方面的不足，常常到深夜。

他发现，省委研究室的研究，与办公厅那种侧重于协调落实的风格截然不同。这里更强调前瞻性、战略性和理论深度，要求站在全省乃至全国的高度思考问题，提出的建议要能入决策者的法眼。这对他而言，是一个全新的领域，压力巨大。

几天后，省委主要领导在一次内部会议上，提到了对“新形势下我省传统产业转型升级路径”的思考，要求政策研究室加强研究。

机会来了。叶凡立刻召集全处人员。

“领导点了题，这是我们处立足的关键一战。”叶凡开门见山，“这个课题很大，但也正是我们发挥综合协调优势的地方。老吴，你从产业基础和转型难点入手；小郑，你负责搜集兄弟省份的成功经验和失败教训；老周，宏观政策和理论支撑这部分你来把握；两位年轻人，协助搜集数据和案例。我来负责总体框架和最终统稿。时间紧，任务重，大家有没有信心？”

他的安排雷厉风行，目标明确，并且将自己放在了任务最重的位置上。几人感受到他的决心和担当，精神都为之一振。

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