第60章 破格提拔（2/2）

他的态度谦和，道理讲得透彻，没有新官上任的三把火，只有解决问题的诚意。老马紧绷的脸色渐渐缓和下来。

下午，他去仓库协调一批紧急物料，遇到了同样来领料的周锐。周锐已经恢复如常，依旧是那副一丝不苟的样子。两人在仓库门口相遇，气氛有些微妙。

“周组长。”强子主动打了个招呼。

“强子班长。”周锐点了点头，语气平淡，听不出情绪，“恭喜。新的岗位，压力不小吧？”

“还在适应。”强子如实相告。

周锐推了推眼镜，目光扫过强子手里拿着的领料单：“生产一部的担子不轻，尤其是产能爬坡阶段。有什么需要数据支持或者技术分析的，可以随时沟通。”

这话听起来是客气的支持，但强子能听出里面隐含的意味——你强子擅长现场，但涉及到更复杂的计划和数据分析，恐怕还得借助别人的力量。

“谢谢，有需要一定请教。”强子不动声色地回应。

他知道，周锐的“沟通”，既是合作的可能，也是无形的竞争。他必须尽快证明，自己不仅能管好现场，也能驾驭更宏观的管理工作。

傍晚，强子独自留在办公室里，对着电脑屏幕学习如何填写复杂的生产日报，如何分析效率报表。这些对于习惯了扳手和螺丝刀的他来说，是全新的挑战。屏幕的光映在他认真的脸上，眉头微微蹙起。

破格提拔带来的，不仅仅是职位和薪资的变化，更是全方位的考验。他站在了一个新的起点，也站在了风口浪尖。脚下的路，需要他一步一个脚印，走得比以往任何时候都要踏实和谨慎。