第50章 经理的青睐（2/2）

“基础工作才是最见功力的。”经理意味深长地说了一句，随即话锋一转，“不过，光靠埋头苦干还不够。有没有想过，把这些点上的经验，总结提炼一下？看看能不能在更广的范围内推广？或者，你自己下一步，有什么想法？”

这个问题来得有些突然，强子愣了一下。他之前所有的精力都集中在解决c区的具体问题上，很少从“推广”和“个人发展”的角度去思考。他沉吟片刻，老实地回答：“经理，我……我还没想那么远。目前就是觉得，还有很多东西要学，尤其是如何更系统地去管理设备和团队，感觉自己的能力还差得很多。”

他没有夸夸其谈，也没有妄自菲薄，只是坦诚地表达了自己的现状和困惑。

经理看着他，脸上露出一丝满意的神色。他喜欢这种踏实又有想法的年轻人。“嗯，认识到不足是好事。公司下半年有个针对基层骨干的管理培训课程，我看你可以去参加一下。系统地学学生产管理、团队建设这些东西，对你应该有帮助。”他转头对车间主任和王科长吩咐道，“这事你们跟进一下，给强子报个名。”

车间主任连忙点头应下。王科长脸上堆着笑，连声说：“经理您放心，我们一定安排好！”

经理又勉励了强子和小陈几句，便在众人的簇拥下离开了。留下强子和小陈站在原地，心情久久不能平静。

“强子哥！经理点名让你去参加管理培训！”小陈激动地捶了强子一下，脸上满是与有荣焉的兴奋，“这下你可真要出息了！”

强子看着经理远去的背影，又看了看身边激动的小陈，再环顾这个他倾注了无数心血的c区，心中感慨万千。经理的青睐，像一道突然照进来的强光，不仅肯定了他过去的努力，更为他指明了一条通往更广阔天地的可能路径。

他知道，这不仅仅是一次培训机会，更是一种认可，一种期望。他肩上的担子，在不知不觉中，又重了几分。但这一次，他感受到的不再是彷徨和压力，而是一种沉甸甸的责任感和前所未有的动力。

他弯腰捡起刚才放下的工具，对还在兴奋中的小陈说：“别光顾着高兴了，这装置还得再调调。路还长着呢。”

阳光透过高大的窗户，照在那些冰冷的机器和两个年轻的维修工身上，也照在了那条刚刚获得“青睐”、通往未知却充满希望的前路上。