第243章 比学赶超（2/2）

领域三：企业市场主体之间的“实力赛”与“责任赛”

企业是经济活动的细胞，它们之间的“比学赶超”，是清州经济高质量发展的微观基础。

· “创新能级”与“亩均效益”的较量： 在政策引导和市场竞争的双重作用下，企业之间的竞争重点，从过去拼关系、拼价格，转向了拼技术、拼创新、拼质量、拼品牌。研发投入占销售收入比重、发明专利拥有量、主导或参与制定行业标准情况、亩均税收等，成为衡量企业实力的新标尺。高新技术企业、“专精特新”中小企业如雨后春笋般涌现，它们互相学习，也互相较劲，共同推动着清州产业结构的优化升级。

· “绿色发展”赛道上的争先： 在“双碳”目标和环保法规倒逼下，绿色、低碳、循环发展能力成为企业新的核心竞争力。企业之间比的是谁的能耗更低、排放更少、资源综合利用效率更高。这不仅是为了满足监管要求，更是为了赢得未来市场的“绿色通行证”。一些龙头企业率先垂范，建设“零碳工厂”，打造绿色供应链，带动了整个行业的绿色转型。

· “社会责任”履行上的攀比： 在正气弘扬的社会氛围中，企业越来越重视自身的社会形象和责任担当。它们不仅在照章纳税、提供就业方面尽责，更在参与公益事业、支持教育事业、助力乡村振兴、关爱员工等方面积极作为。一种“谁为社会贡献多，谁就更受尊敬”的良性“攀比”正在形成，促进了企业与社会的和谐共生。

领域四：社会群体与个人之间的“风尚赛”与“贡献赛”

“比学赶超”的精神，也深深植根于普通市民和社会群体之中，体现在社会文明和日常生活的方方面面。

· “文明单元”的创建热潮： 从“文明家庭”、“文明楼栋”、“文明社区”到“文明单位”、“文明校园”，一系列群众性精神文明创建活动蓬勃开展。各个单元之间互相比较，看谁的环境更优美、邻里更和睦、风气更文明、活动更丰富，形成了争先创优的浓厚氛围。

· “技能状元”与“行业标兵”的角逐： 工会、人社部门定期举办各行各业职业技能大赛，涌现出一大批“技术能手”、“清州工匠”。这不仅为技能人才提供了展示才华的舞台，也在广大劳动者中树立了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，激励着人们干一行、爱一行、钻一行。

· “志愿服务”时长的隐性竞争： 随着志愿服务精神的普及，参与志愿服务的人越来越多，服务时长成为衡量个人奉献精神的一个侧面。在志愿者群体内部，一种“我比你服务时间更长、项目更有意义”的积极竞争，推动着清州的志愿服务向着更专业、更持久、更有效的方向发展。

“比学赶超”的局面，让清州始终保持着一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感。它如同一个强大的引擎，驱动着这座城市在高质量发展的轨道上不断加速。李正峰在全市“比学赶超”经验交流会上总结道：“‘比学赶超’，比的是精神，学的是本领，赶的是勇气，超的是自我。它让我们始终目光向外，对标最高最好；也让我们始终刀刃向内，勇于自我革命。这是我们清州不断从胜利走向新的胜利的重要法宝，必须长期坚持，不断深化。”

这股源自基层、充满活力的竞争态势，是清州政治生态清朗、社会正气充盈后，所爆发出的最惊人能量。它预示着，清州不仅已经走出了腐败案件的阴影，更找到了一条依靠内生动力实现持续健康发展的康庄大道。在这条道路上，清州正以“比学赶超”的昂扬姿态，向着“争先创优”的更高目标奋力迈进。