第155章 秘书圈（2/2）

他断断续续地交代了这个“秘书圈”的运作模式：

一是信息共享，充当“雷达”。 他们通过非正式渠道，互相通报各自领导的动态、上级精神、以及一些敏感的人事或项目信息。谁能提前掌握信息，谁就能在权力格局中占据主动，也能为自己或关联方谋取利益。例如，刘明维的秘书曾提前告知杨帆清州某个大项目即将启动，杨帆便暗示与之有关联的企业提前做好准备，最终顺利中标。

二是利益输送，充当“桥梁”。 许多企图接近领导、获取利益的企业或个人，深知“阎王好见，小鬼难缠”的道理，往往将领导的秘书作为首要“攻关”对象。杨帆承认，他收受了不少企业主通过各种名义送来的“顾问费”、“辛苦费”，并利用自己的影响力，在项目审批、资金拨付、政策倾斜等方面为这些企业提供便利或传递“关键信息”。

三是权力递延，狐假虎威。 他们常常利用自己的特殊身份，在下级官员和商人面前营造出一种“能直达天听”的形象。一个电话，一句“领导很关心”，往往就能让，极大地破坏了正常的行政秩序。

四是结成同盟，互相庇护。 这个圈子内的秘书们，由于地位相似、处境相同，很容易形成一种利益共同体。他们互相介绍“资源”，互相打探消息，甚至在遇到调查时，也会试图串供、统一口径，构筑防线。杨帆就曾与其他几名秘书约定，对于某些敏感的资金往来，统一解释为“朋友间的正常借贷”或“合法的投资回报”。

杨帆的交代，撕开了秘书群体腐败的冰山一角。根据他的供述和已有的证据链，专案组顺藤摸瓜，又有多名涉及省、市两级关键领导的秘书被带走调查。这个隐藏在权力核心周围的“秘书圈”，其塌方式腐败的程度，令人触目惊心。

“秘书岗位，本应是锻炼干部、服务领导的重要平台。”韩博在听取汇报后，语气沉重，“但在缺乏有效监督和自身定力不足的情况下，极易异化为权力寻租的中转站和腐败滋生的温床！他们离权力太近，更容易被腐蚀，也更容易利用信息不对称和领导信任来牟取私利！”

李正峰在新成立的清州市公安局内部整顿会议上，也特别强调了规范领导干部身边人员管理的重要性：“我们必须吸取深刻教训！要建立健全秘书等身边工作人员的选拔、管理、监督、轮岗制度，切断利益输送的链条，防止形成新的‘圈子文化’和‘门客政治’！要让权力在阳光下运行，让身边人不敢、不能、不想滥用影响力！”

“秘书圈”问题的暴露，是“909”案件余波中一次深度的清淤工作。它警示人们，反腐败不能只盯着台上的“老虎”，还必须清理其身边可能异化的“伥鬼”。唯有将权力的每一个环节都置于有效的监督之下，才能真正铲除腐败土壤，防止“前腐后继”的悲剧重演。这场对权力阴影地带的清扫，为清州乃至天南省的政治生态重建，又增添了一块至关重要的基石。