第32章 庆功宴上的风波（1/2）

第 32 集：庆功宴上的风波

“城记?时光” 展览成功举办的第二天，设计部在公司附近的餐厅搞了场小庆功宴。包厢里摆满了菜，小龙虾、糖醋排骨、水煮鱼，都是同事们爱吃的。小李姐拿着果汁，站起来说：“今天，我们要特别感谢沈清漪！要是没有她的方案，没有她顶住顾氏的压力，我们的项目也不会这么成功！来，我们敬清漪一杯！”

所有人都站起来，举起杯子，沈清漪有些不好意思，连忙说：“这不是我一个人的功劳，是大家一起努力的结果，还要谢谢陈总监和陆总的支持。”

陈总监笑了笑：“别谦虚了，你的功劳大家都看在眼里。从 24 小时做竞品分析，到提出‘家居 + 文创 + 展览’的方案，再到应对顾氏的各种打压，你做得很好，比很多资深设计师都强。”

大家边吃边聊，气氛很热闹。沈清漪刚剥了一个小龙虾，就听到张姐阴阳怪气的声音：“沈设计师真是好本事啊，不仅方案做得好，还能让陆总这么支持你，连你弟弟的工作问题，陆总都亲自出面解决。不知道的人，还以为你们之间有什么特殊关系呢。”

包厢里的气氛瞬间冷了下来。小李姐立刻反驳：“张姐，你怎么能这么说？陆总支持项目，是因为项目有价值，跟清漪有什么关系？你别在这里胡说八道！”

“我是不是胡说八道，大家心里有数。” 张姐冷笑一声，“一个刚入职的初级设计师，能主导核心项目，还能让陆总亲自关注，甚至动用法务部帮她弟弟解决工作问题，这要是没点特殊关系，谁信啊？”

沈清漪放下手里的小龙虾，纸巾擦了擦手，眼神平静地看着张姐：“张姐，首先，我能主导项目，是因为我的方案通过了高管会议的论证，有数据和事实支撑，不是靠谁的特殊照顾；其次，陆总帮我弟弟解决工作问题，是因为顾氏故意打压，违反了商业道德，陆总作为公司总裁，有责任保护员工和员工家属的权益，这是公司的制度，不是什么特殊关系；最后，如果你觉得我的能力不够，或者有什么问题，可以直接跟陈总监反映，甚至可以跟陆总反映，没必要在这里阴阳怪气，影响大家的心情。”

她的声音不大，却很坚定，让张姐的脸色变得很难看。陈总监也开口了：“张姐，沈清漪说得对，项目的推进靠的是能力和团队合作，不是什么特殊关系。你要是再在背后散布谣言，影响团队团结，我会按照公司规定处理。”

张姐不敢再说话，只能低头扒着碗里的饭，心里却满是怨恨 —— 她本来想在庆功宴上让沈清漪出丑，没想到反而被沈清漪和陈总监怼了回去，还落得个 “散布谣言” 的名声。

庆功宴结束后，沈清漪和小李姐一起走回公司。小李姐小声说：“清漪，你刚才太厉害了！张姐就是嫉妒你，故意找你麻烦，你别往心里去。”

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