第127章 陈美玲的暗中观察（2/2）

李小红继续汇报：“另外，昌达商超那边对我们新季度的供货价格有些异议，他们的采购经理坚持要求我们再降三个点。我按照常规流程和他们沟通了两次，效果不太理想。”

陈美玲抬起头，揉了揉眉心：“昌达那边一直比较难缠。之前是谁负责对接的？”

“之前一直是赵主管亲自跟的。”李小红几乎是下意识地回答，随即又补充道，“昌达的李总脾气比较倔，但不知道为什么，跟赵主管还挺谈得来。我记得上次价格谈判僵持的时候，赵主管也没有硬碰硬，而是迂回了一下，从增加促销支持和优化物流配送频率方面给了些甜头，最后李总很爽快就接受了原来的报价。”

李小红说着，脸上露出一丝回忆的神色，“赵主管在做客户关系这方面，确实有他自己的一套办法，不是光靠压价。”

她的话很自然，完全是在陈述工作事实，没有任何替赵志强说情的意思。但听在陈美玲耳中，却像是一根细小的针，轻轻刺了她一下。她沉默着，目光重新落回报表上，那些增长的数字，似乎也隐约带着那个人的影子。

过了一会儿，李小红又提到了一件事：“对了陈总，运营部那边想优化一下库存周转的数据模型，问我之前销售部用的那个基础模板能不能共享。我记得那个模板还是赵主管刚来没多久的时候，根据咱们公司的实际情况调整优化的，比通用的模板更贴合业务，用起来很方便，数据分析也直观很多。”

她又像是随口感慨了一句：“赵主管在的时候，这些基础性的工作确实做得挺扎实的，省了后面很多麻烦。”

一次次的“之前赵主管在的时候”、“赵主管做的”、“赵主管跟进的”……李小红并非刻意，她只是在客观地汇报工作，处理交接中的问题。但这些不经意间提及的细节，如同涓涓细流，不断汇入陈美玲的心湖，荡开一圈又一圈的涟漪。

它们无声地提醒着她，那个被她一纸通知停职、几乎认定为“叛徒”的男人，在过去的几个月里，为这家公司付出了多少心血，做出了多少实实在在的贡献。他的价值，并非凭空而来，而是渗透在这些日常工作的点点滴滴之中。

每一次听到这些，陈美玲表面上依旧不动声色，只是淡淡地回应“知道了”、“按流程办”，或者“你把模板发给他们”。但她翻阅文件的速度会不自觉地慢下来，眼神会有瞬间的游离，心底那份原本坚硬的怀疑，似乎也在被这些细碎的、关于他能力和贡献的信息，一点点地侵蚀、软化。

办公室再次剩下她一人时，她靠在椅背上，望着窗外灰蒙蒙的天空，第一次如此清晰地意识到，将赵志强驱逐，不仅仅是处理了一个“潜在的风险”，更像是亲手斩断了公司一股正在蓬勃生长的、充满活力的力量，也在她自己的心里，剜走了一块什么东西。

空落落的感觉，伴随着越来越深的困惑和一丝不易察觉的悔意，在寂静中蔓延开来。