第71章 上司的认可（2/2）

陈美玲点了点头，对他这种不骄不躁的态度似乎更为满意。她沉吟片刻，身体前倾，从旁边的文件架上抽出另外两份文件夹，推到赵志强面前。

“既然好万家这边你处理得不错，说明你对商超渠道的客户特点和谈判节奏已经开始上手了。”她语气转为正式，“这两家，乐购超市和万家惠连锁，也是我们比较重要的商超客户，之前一直是我和小红在直接跟进。从下周开始，也交由你来负责日常维护和业务拓展，有问题及时向我或者小红汇报。”

乐购和万家惠！这两家的规模和采购量都比好万家更大，是真正意义上的核心客户！

赵志强心中一震，这是极大的信任，也是更重的责任！他立刻站起身，双手接过文件夹，神情无比郑重：“是，陈总！我一定尽心尽力，维护好客户关系，努力提升业务量！”

“嗯，”陈美玲看着他，目光中带着信任和期待，“大胆去做。遇到解决不了的困难，随时可以来找我。我相信你的能力。”

走出总经理办公室，赵志强感觉自己的脚步都轻快了几分。手里拿着那两份沉甸甸的客户资料，感觉接过的不仅仅是一份工作，更是一份沉甸甸的信任和期待。

上司的明确认可和委以重任，比任何物质奖励都更能激励他。这让他感觉自己真正被这个新集体所接纳和倚重，而不仅仅是一个被怜悯收留的“关系户”。

回到工位，他迫不及待地打开新的客户资料，眼神灼灼，充满了斗志。之前所有的疲惫和辛苦在这一刻烟消云散，取而代之的是更加澎湃的工作热情和责任感。

他开始更加疯狂地投入工作。不仅深入研究新接手的两个大客户，对于原本负责的其他中小商超，也投入了百分之百的热情。他主动打电话回访，了解销售情况，询问客户需求，甚至针对一些销量不佳的门店，主动提出帮对方分析原因，调整配货方案。

他的积极和专业，很快就赢得了更多客户的好感。办公室里，他也变得更加主动，会和同事讨论销售策略，分享市场信息，午餐时间也不再总是独自埋头看资料，偶尔也会和同事一起去食堂，渐渐融入了这个集体。

同事们也看到了他的能力和努力，加上他为人谦和，不懂就问，愿意分享，最初的那些隔阂和观望渐渐消失，开始真正接纳这位新来的、能力不俗的主管。

赵志强能清晰地感受到这种变化。他不再是最初那个小心翼翼、独自摸索的新人，他开始真正融入诚信商贸，成为这个积极向上的团队中的一份子。

而这种融入和信任，让他更加坚定了要在这里扎根、要干出一番成绩的决心。所有的努力和付出，都是为了不辜负那份雪中送炭的恩情，也是为了证明自己的价值，为自己和母亲拼出一个稳稳的未来。