第166章 ——让程小阳休假（2）（1/2）

在互联网行业的激烈竞争中，程小阳作为公司的市场部长，一直是团队的核心力量。他凭借敏锐的市场洞察力和出色的领导能力，带领团队在市场拓展方面取得了显着的成绩。然而，一场突如其来的疾病打破了他原本忙碌而充实的工作节奏。

那段时间，程小阳被病魔缠身，不得不放下手中的工作，住进了医院。在病床上，他依然心系工作，时常通过手机了解市场动态和团队的进展。公司的同事们也纷纷为他送上祝福和鼓励，希望他能早日康复。经过一段时间的治疗和调养，程小阳的身体逐渐好转，终于到了出院的日子。

出院后的程小阳，虽然身体还没有完全恢复到最佳状态，但他已经迫不及待地想要回到工作岗位，继续为公司贡献自己的力量。他整理好自己的心情，满怀信心地回到了公司。然而，让他没想到的是，迎接他的不是同事们的热烈欢迎，而是领导严肃的谈话。

领导告诉程小阳，考虑到他的身体状况，公司希望他能够继续休假，暂时不要回到工作岗位。领导的理由很充分，程小阳的病情刚刚康复，需要更多的时间来调养身体，以确保身体能够完全恢复。而且，市场部的工作压力一直很大，领导担心程小阳的身体无法承受高强度的工作负荷。

程小阳对领导的决定感到十分意外和不解。他认为自己已经恢复得差不多了，完全有能力重新承担起市场部长的职责。在他看来，公司在这个时候让他休假，不仅是对他个人能力的不信任，也可能会影响到他在公司的职业发展。他试图向领导解释自己的想法，表达自己对工作的热爱和渴望，但领导却坚持自己的决定，态度十分坚决。

回到家后，程小阳陷入了深深的思考。他开始反思自己的工作和生活方式。在生病之前，他一直将全部的精力都投入到工作中，忽略了自己的身体健康。长时间的加班和高强度的工作压力，让他的身体不堪重负，最终导致了疾病的发生。也许，领导的决定是有道理的，他确实需要一段时间来调整自己的状态，重新审视自己的生活和工作的平衡。

与此同时，程小阳也担心自己长时间休假会对团队产生不利影响。市场部的工作千头万绪，他作为部长，对团队的运作和市场策略有着深入的了解。如果他长时间离开，可能会导致团队的工作出现混乱，影响到公司的市场业绩。而且，他也担心自己的职位会被其他人取代，等他休假回来后，可能已经没有了自己的位置。

在纠结和困惑中，程小阳决定和同事们交流一下自己的想法。他约了几位关系比较好的同事一起吃饭，向他们倾诉了自己的烦恼。同事们纷纷表示理解他的心情，也认可他的工作能力。他们告诉程小阳，公司让他休假，并不是对他的否定，而是出于对他的关心和爱护。而且，市场部的团队一直都很团结，大家会在他休假期间努力工作，确保各项工作的顺利进行。

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